钜泉科技:钜泉光电科技(上海)股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划预留第一次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688391 证券简称：钜泉科技 公告编号：2025-035
钜泉光电科技（上海）股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划预留第一次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
●本次限制性股票拟归属数量：42,340 股
●归属股票来源：钜泉光电科技（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象定向发行公司A股普通股股票
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：本激励计划授予的限制性股票总量为 105.00 万股（调整后为152.25 万股），约占本激励计划草案公布日公司股本总额 8,352.00 万股的 1.26%。其中，
首次授予数量为 95.90 万股（调整后为 139.055 万股），预留授予第一批次数量为 7.90
万股（调整后为 11.455 万股），预留授予第二批次数量为 1.20 万股（调整后为 1.74 万
股）。
（3）授予价格：本激励计划首次及预留授予部分授予价格为 23.40 元/股（调整后为 14.99 元/股）。
（4）激励人数：首次授予 136 人，预留第一次授予 15人，预留第二次授予 6 人。
（5）具体的归属安排如下：
本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属权益数量占
归属期 归属安排 首次授予权益总
量的比例
自首次授予部分限制性股票授予日起12个月后的首个交
第一个归属期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起24个月内的 40%
最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交
第二个归属期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起36个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起36个月后的首个交
第三个归属期 易日起至首次授予部分限制性股票授予日起48个月内的 30%
最后一个交易日当日止
预留部分的第一批次限制性股票在 2024 年 9 月 30 日前完成授予，该部分预留授
予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占
归属期 归属安排 预留授予权益总
量的比例
自预留授予部分限制性股票授予日起12个月后的首个交
第一个归属期 易日起至预留授予部分限制性股票授予日起24个月内的 40%
最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交
第二个归属期 易日起至预留授予部分限制性股票授予日起36个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起36个月后的首个交
第三个归属期 易日起至预留授予部分限制性股票授予日起48个月内的 30%
最后一个交易日当日止
预留部分的第二批次限制性股票在 2024 年 9 月 30 日后完成授予，该部分预留授
予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占
归属期 归属安排 预留授予权益总
量的比例
自预留授予部分限制性股票授予日起12个月后的首个交
第一个归属期 易日起至预留授予部分限制性股票授予日起24个月内的 50%
最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交
第二个归属期 易日起至预留授予部分限制性股票授予日起36个月内的 50%
最后一个交易日当日止
（6）公司层面业绩考核要求及个人层面业绩考核要求
①公司层面业绩考核要求
本激励计划在 2024 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，
达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制
性股票的公司层面的业绩考核目标及归属比例如下表所示：
业绩考核目标A 业绩考核目标B 业绩考核目标C
归属期 公司层面归属比例 公司层面归属比例 公司层面归属比例
100% 80% 50%
首次授予的 第一个 2024年芯片销售量不 2024年芯片销售量不 2024 年芯片销售量不
限制性股票 归属期 低于1.31亿颗 低于1.28亿颗 低于1.26亿颗
及2024年9月 第二个 2025年芯片销售量不 2025年芯片销售量不 2025 年芯片销售量不
30日（含） 归属期 低于1.39亿颗 低于1.34亿颗 低于1.29亿颗
前授予的预 第三个 2026年芯片销售量不 2026年芯片销售量不 2026 年芯片销售量不
留限制性股 归属期 低于1.46亿颗 低于1.40亿颗 低于1.34亿颗
票
2024年9月30 第一个 2025年芯片销售量不 2025年芯片销售量不 2025 年芯片销售量不
日（不含） 归属期 低于1.39亿颗 低于1.34亿颗 低于1.29亿颗
后授予的预 第二个 2026年芯片销售量不 2026年芯片销售量不 2026 年芯片销售量不
留限制性股 归属期 低于1.46亿颗 低于1.40亿颗 低于1.34亿颗
票
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜。若任一归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标 C 的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部不得归属，并作废失效。
②个人层面业绩考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”和“不合格”两个等级，对应的个人层面归属比例如下：
个人考核评价 合格 不合格
个人层面归属比例 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2024 年 3 月 21 日，公司召开了第五届董事会第十次会议，会议审议通过了
《关于<钜泉光电科技（上海）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<钜泉光电科技（上海）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
同日，公司召开了第五届监事会第十次会议，会议审议通过了《关于<钜泉光电科
技（上海）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<钜泉光电科技（上海）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<钜泉光电科技（上海）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“本激励计划”）的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2024 年 3 月 23 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事戚正伟先生作为征集人，就公司 2023 年年度股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
（3）2024 年 3 月 25 日至 2024 年 4 月 3 日，公司对本激励计划首次授予激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划
首次授予激励对象有关的任何异议。2024 年 4 月 9 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（4）2024 年 4 月 16 日，公司召开 2023 年年度股东大会，审议并通过了《关于<
钜泉光电科技（上海）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<钜泉光电科技（上海）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人在《钜泉光电科技（上海）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（