思特威:2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688213 证券简称：思特威 公告编号：2024-054
思特威（上海）电子科技股份有限公司
2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：212.9375 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
思特威（上海）电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 12
月 13 日召开第二届董事会第五次会议及第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的规定和公司 2023 年第一次临时股东大会授权，现对有关事项说明如下：
一、本激励计划批准及实施情况
（一）本激励计划方案及履行的程序
1、本激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：本激励计划授予激励对象的限制性股票数量为 815.5603 万
股，占目前公司股本总额的 40,001 万股的 2.04%。其中，首次授予 678.7360 万
股，占目前公司股本总额的 40,001 万股的 1.70%；预留授予 136.8243 万股，占
目前公司股本总额 40,001 万股的 0.34%。
（3）授予价格（调整后）：27.005 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 27.005 元的价格购买公司向激励对象定向发行的公司 A 股普
通股股票。
（4）激励人数：首次授予的激励对象 273 人、预留授予的激励对象 9 人。
（5）具体归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票的归属期和归属安排具体如下：
归属期 归属安排 归属比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的
第一个归属期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 34%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的
第二个归属期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 33%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的
第三个归属期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日 33%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划预留授予的限制性股票的归属期和归属安排具体如下：
归属期 归属安排 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的
第一个归属期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 34%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的
第二个归属期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 33%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的
第三个归属期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日 33%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须在职且满足 12 个月以上的任职期限。某一激励对象在归属获授的各批次限制性股票前无论何种原因不在职（已离职或退休），该激励对象根据本激励计划已获授但尚未归属的限制性股票不能归属，并作废失效。
②公司层面的业绩考核要求
本激励计划在 2023 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核要求如下表所示：
归属期 业绩考核目标（A） 业绩考核目标（B）

首次授 第一个归属期 2023 年净利润大于 0 元 新业务出货量高于 2.0 亿颗
予的限 第二个归属期 2024 年净利润大于 2 亿元 新业务出货量高于 2.3 亿颗
制性股
票 第三个归属期 2025 年净利润大于 4 亿元 新业务出货量高于 2.6 亿颗
预留部 第一个归属期 2024 年净利润大于 2 亿元 新业务出货量高于 2.3 亿颗
分的限 第二个归属期 2025 年净利润大于 4 亿元 新业务出货量高于 2.6 亿颗
制性股
票 第三个归属期 2026 年净利润大于 8 亿元 新业务出货量高于 3.0 亿颗
注：
1、公司业绩考核目标 A 与业绩考核目标 B 满足其一即可。
2、上述“净利润”指的是经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据，公司经审计的 2022 年剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用影响的数值后的归属于上市公司股东的净利润为-67,170,244.87元。
3、“新业务出货量”指的是经审计的公司车载市场 CIS 芯片出货量和消费电子 CIS 芯
片出货量之和，公司2022年新业务出货量为1.94亿颗。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属事宜。若任一归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部不能归属，并作废失效。
③激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“A+”“A”“B”“C”四个等级。
考核等级 A+ A B C
个人层面归属比例 100% 100% 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因个人层面的考核原因不能归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
本激励计划具体考核内容依据公司考核相关制度执行。
2、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2023 年 9 月 22 日，公司召开第一届董事会第十八次会议，审议通过
了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等相关议案。
同日，公司召开第一届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<公司 2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2023 年 10 月 26 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-032），根据公司其他独立董事的委托，独立董事施海娜女士作为征集人，就公司 2023
年 11 月 10 日召开的 2023 年第一次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公
司全体股东征集投票权。
（3）2023 年 9 月 25 日至 2023 年 10 月 5 日，公司对本激励计划拟激励对
象的信息在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本
次拟激励对象提出的异议。2023 年 11 月 3 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2023-038）。
（4）2023 年 11 月 10 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议并
通过了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人与激励对象在《公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》公告前6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情
形。2023 年 11 月 11 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-040）。
（5）2023 年 12 月 8 日，公司召开第二届董事会第一次会议与第二届监事
会第一次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》《关于 2023 年向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2024 年 8 月 23 日，公司召开第二届董事会第三次会议与第二届监事
会第三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划向激励对象预留授予限制性股票的议案》，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
（7）2024 年 12 月 13 日，公司召开第二届董事会第五次会议与第二届监事
会第五次会议，审议通过了《关于作废公司 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司监事会对归属名单进行了核实并发表了核查意见。
（二）限制性股票授予情况
授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制
授予日期 （调整后） （调整后） （调整后） 性股票剩余
（元/股） （万股） （人） 数量