ST通葡:通化葡萄酒股份有限公司关于2025年股权激励计划限制性股票首次授予结果公告

证券代码：600365 证券简称：ST 通葡 公告编号：临 2025-052
通化葡萄酒股份有限公司
关于 2025 年股权激励计划限制性股票
首次授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票登记日：2025 年 9 月 18 日
限制性股票登记数量：2,400 万股
通化葡萄酒股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 19 日收到中
国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司完成了 2025 年限制性股票激励计划首次授予登记工作，根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所相关规则的规定，现将有关情况公告如下：
一、限制性股票授予情况
（一）限制性股票的首次授予情况
2025 年 9 月 8 日，公司召开第九届董事会第十次会议，审议通过了《关于
调整 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予激励对象名单（授予日）进行了核查。上海功承瀛泰（长春）律师事务所出具了《上海功承瀛泰（长春）律师事务所关于通化葡萄酒股份有限公司调整 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及授予相关事项之法律意见书》。
本次激励计划实际首次授予情况如下：
1、授予日：2025 年 9 月 8 日
2、授予数量：2,400 万股

4、授予价格：2.82 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
6、本次实际授予数量与公司第九届董事会第十次会议审议通过的拟授予数量不存在差异。
（二）首次授予激励对象名单及授予情况
占首次授予限 占授予时总股
序号 姓名 职务 授予数量（万股） 制性股票总量 本的比例
的比例
1 初涛 副总经理 300 12.50% 0.70%
2 国凤华 副总经理 20 0.83% 0.05%
3 黄立凡 副总经理兼董事会秘书 300 12.50% 0.70%
其他核心员工41人 1,780 74.17% 4.17%
合计 2,400 100.00% 5.62%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计均未超过公司总股本的 1%；公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。
2、纳入本激励计划激励范围的激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或
实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、 激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况
（一）本次激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。
（二）本次激励计划首次授予的限制性股票限售期自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月。
（三）限售期届满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司回购注销。
本次激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比
例
自授予的限制性股票授予登记完成之日起12个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易 50%
日当日止

自授予的限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易 50%
日当日止
在上述约定期间内因未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细等而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销，该等股票将一并回购注销。
（四）解除限售的条件
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。其中，若激励对象对发生上述情形负有个人责任，回购价格为授予价格。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象发生上述情形之一的，根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格。
3、公司层面的业绩考核要求
本次激励计划的解除限售考核年度为 2025-2026 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为限制性股票解除限售的前提条件。
首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2024 年葡萄酒制造行业产品收入值为基数，2025 年的葡萄酒制
第一个解除限售期 造行业产品收入增长率不低于 10%（含本数）；
2、以 2024 年营业收入值为基数，2025 年的营业收入增长率不低于 10%
（含本数）。
公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2024 年葡萄酒制造行业产品收入值为基数，2026 年的葡萄酒制
第二个解除限售期 造行业产品收入增长率不低于 20%（含本数）；
2、以 2024 年营业收入值为基数，2026 年的营业收入增长率不低于 20%
（含本数）。
若公司层面业绩考核未达标，则所有激励对象对应批次原计划解除限售的限制性股票由公司按授予价格加上银行同期存款利息回购注销。
4、个人层面的绩效考核要求
激励对象个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，具体考核要求按照《考核管理办法》及公司与各激励对象签署的相关协议执行，具体如下：
激励对象的绩效评价结果划分为优秀（A）、良好（B）、合格（C）和不合格（D）四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象行权的比例：
考评结果（S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥70 S＜70
评价标准 优秀（A） 良好（B） 合格（C） 不合格（D）

若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良好、合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”，激励对象可按照本激励计划规定的比例解除限售；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为不合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
三、限制性股票认购资金的验资情况
中证天通会计师事务所（特殊普通合伙）于 2025 年 9 月 12 日出具了《验资
报告》(中证天通（2025）验字 21110019 号)。根据该验资报告，截至 2025 年 9
月 11 日，公司已收到限制性股票激励计划首次参加对象认缴的出资款共计
67,680,000.00 元，所有出资款均以货币资金形式转入公司银行账户。
四、限制性股票的登记情况
本次限制性股票激励计划首次授予登记的限制性股票为 2,400 万股，于 2025
年 9 月 18 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记手续办理，公司于2025年9月19日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。
五、授予前后对公司控股股东的影响
本次限制性股票授予完成后，公司控股股东持有公司股份不变，会导致其持股比例减少，但不会导致公司控股股东及实际控制人控制权发生变化。
六、股权结构变动情况
本次授予限制性股票授予前后，公司股本结构变化情况如下：
单位：股
类别 变动前 本次变动 变动后
有限售条件股份 0 24,000,000 24,000,000
无限售条件股份 427,280,000 0 427,280,000