思瑞浦:关于公司2025年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司
关于公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的半年度
评估报告
提高上市公司质量、增强投资者回报、提升投资者获得感，是上市公司对投资者的应尽之责。为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司（以下简称“思瑞浦”或“公
司”）制定并于 2025 年 4 月 29 日披露了 2025 年度“提质增效重回报”行动方案
（以下简称“行动方案”）。公司对 2025 年半年度“提质增效重回报”行动方案执行情况进行总结，评估行动方案的执行情况。
一、坚持平台化发展思路，不断提升经营质量
2025 年上半年，公司继续保持“以客户为中心”及平台化发展的经营策略，进一步提升各产品线竞争力。经历前期市场需求不及预期和库存逐步去化后，公司工业、汽车、通讯、消费电子等下游终端市场需求有所回升，且通过与创芯微的业务融合，公司实现了在工业、汽车、通讯、消费四大市场的全面布局，竞争力进一步加强，公司整体出货量和营收实现大幅增长。2025 年上半年，公司实
现营业收入 9.49 亿元，同比增长 87.33%；公司营业收入已连续 5 个季度实现增
长。其中 2025 年第二季度营业收入环比增长 25.03%，净利润环比增长 222.07%，季度增长显著；同时，公司加强了研发、销售、管理等各项费用的管控，有效控制了相关费用的增长，使得相关费用并未随营业收入的增加而大幅增加，报告期公司归属于上市公司股东的净利润 6,568.67 万元，剔除股份支付费用影响后归属于上市公司股东的净利润 7,815.38 万元，扭亏为盈。
（一）加大研发投入，推进关键技术和新产品的研发
为坚定推进平台化战略实施，公司持续保持研发投入力度，2025 年上半年，公司研发费用为 2.68 亿元，较上年同期增长 3.98%，占当期营业收入的比例为28.29%；并以市场需求为导向，将研发资源向重点关注的细分市场倾斜，深耕汽
车、工业、新能源、光通信、服务器等核心市场，推进产品差异化战略，提升市场竞争力。公司信号链产品在精度、线性度、带宽、动态范围、温度稳定性、抗干扰能力等关键性能指标方面达到国际先进水平，在工业、通信、汽车电子等领域已经实现了全品类的应用覆盖。电源管理产品是公司核心战略产品线。公司持续完善和推出电源管理新料号，产品型号及数量快速扩充。数模混合产品报告期内围绕新增应用持续推进新产品的立项和研发。
报告期公司推出的重要信号链产品包括：面向工业市场，公司推出 138dB的高共模抑制比、高阻抗低噪声仪表放大器；16bit 高精度电流输出 DAC 等。面向汽车市场，公司推出集成 CAN、电源、复位看门狗的 SBC，性能上达到或超过国际先进水平；逻辑产品处于研发送样阶段。面向通信市场，公司推出可自动方向检测、宽电压及温度范围、高速传输的 4 位或 8 位双向电平转换器。
报告期公司推出的重要电源管理产品包括：面向汽车市场，公司推出带看门狗和手动复位功能的车规级低压监控芯片；全新车载级精密并联基准芯片；75V输入、原边反馈模式、内部集成 100V/1.5A 功率开关的反激式转换器；超低静态电流的降压变换器；用于 ADAS、车身电子等领域的 2A、4A 高边开关；性能达到国际先进水平的升压和降压开关电源；车规级产品品类进一步拓展，多款 48V架构的产品已在研发中，支持 80V 共模耐压等级。面向通信及工业市场，公司推出集成三通道、支持 I2C/SMBus 接口的高侧电流与总线电压监控芯片；36V 高共模输入电流检测比较器；支持 75V 的高边开关 ORing 控制器等。面向消费电子市场，公司推出新一代精密可调限流负载开关；更新迭代多串锂保芯片，满足电动自行车、储能电源、扫地机器人等领域多元化应用需求；推出单节正端锂保芯片，服务手机等消费类电子领域。
数模混合产品方面：报告期公司推出用于新一代 5G 基站的 64 通道模拟前
端 AFE 已量产，用于光通信的模拟前端正在加速研发。
（二）全面布局“工业、汽车、通信、消费”四大市场，工业、汽车领域优势明显
受行业去库存、市场端需求恢复，及公司推出更多新产品、加大市场拓展的影响，报告期，公司工业、汽车、通信、消费电子四大主要市场销量及收入均取得增长。

工业市场：公司产品在工业市场应用市场领域覆盖面广，性能、型号不断更新迭代，全国产供应链产品不断扩充。报告期，公司在新能源（光伏逆变、储能等）、电网基础设施、工业电源模块、测试测量（电池检测等）、工业控制、电器等市场应用领域收入进一步增长，运放、ADC、接口、电源管理、隔离等产品在工业市场出货量持续增加，工业市场营业收入大幅增长。
汽车市场：公司与多家 Tier 1 公司、车企保持深入合作关系，车规级产品已
在智能驾驶、车身控制、动力系统、车载视频、照明等多个系统中应用，报告期总成交客户数量、客户平均产品采购类别及采购量进一步增加，带动整体出货量及营业收入实现增长。思瑞浦全系 CAN & LIN 收发器产品均已实现全国产供应链量产，将助力汽车设计国产化率提升，保证供应链安全。同时，公司车规级测试中心上半年正式获得 IATF16949 认证，公司服务汽车客户的能力进一步增强。
通信市场：无线基站市场业务稳中有升；光模块市场业务继续增长，其中AFE 产品在光模块市场领域份额提升；在通用及 AI 服务器市场，公司 I3C、多路电流和功率采集等新产品开始陆续出货。
消费电子市场：报告期锂保芯片在手机、移动电源、无线麦克风等市场业务实现增长；市场拓展范围持续扩大，除继续深耕手机、可穿戴等主要市场，产品应用与推广已深入更多细分领域；用于高速电吹风应用的 IPM 模块在客户端销售逐步放量。公司在消费电子领域的产品矩阵及竞争力得到进一步加强。
（三）持续优化供应链及质量管理，建立完善自主测试能力
报告期公司持续开展海内外供应链布局，构建灵活稳健的供应链体系，全面提升交付效率与服务能力。2025 上半年，公司继续开展成本及库存优化工作，COT 自有晶圆工艺能力进一步增强，且成功通过多家行业知名客户审核。
公司全资设立的车规级苏州测试中心测试产能提升、降本增效、体系建设工作稳步推进中，将赋能公司中高端产品测试能力自主可控。
（四）积极推进创芯微并购整合，圆满完成 3.83 亿元配套融资
2025 年上半年，公司积极推进对创芯微的并购整合，围绕销售、研发、运营端的业务融合工作不断深入，并共同营造具有广泛共识的企业文化。公司与创芯微将持续在质量管控、客户资源、IP 共享、产品定义等方面发挥协同效应。截至本公告披露日，公司已完成并购创芯微 100%股权的 3.83 亿元配套融资的股
份发行及登记工作。受益于 2025 年上半年消费电子市场回暖及业务拓展，创芯微 2025 年上半年营业收入 1.68 亿元，剔除股份支付费用影响之后的净利润为3,642.46 万元。并购融合为公司开辟了新的业务增长点。
二、高效使用募集资金，规范募集资金管理
报告期，公司在对关键领域进行持续投入的前提下，不断加强募集资金的管理，优化资源配置，推进降本增效，提高资金使用的效益和效率。截至 2025 年6 月底，公司首发超募资金投资项目“车规级模拟芯片研发及产业化项目”及“高性能电源芯片研发及产业化项目”已累计投入 7.44 亿元；2022 年度向特定对象发行 A 股股票募集资金投资项目“临港综合性研发中心建设项目”“测试中心建设项目”“高集成度模拟前端及数模混合产品研发及产业化项目”已累计投入约6 亿元。
通过“车规级模拟芯片研发及产业化项目”“高性能电源芯片研发及产业化项目”“高集成度模拟前端及数模混合产品研发及产业化项目”的研发投入，公司上半年推出了模数转换器、CAN 收发器、通用放大器、电流检测放大器、I2C&I3C 电平转换、宽压 DCDC，隔离驱动，马达驱动，栅极驱动，LDO、复位监控等车规模拟芯片；DCDC 开关电源、LDO、基准电压、栅极驱动、马达驱动、高边开关、复位监控等工规电源管理产品；已正式发布用于储能和电动自行车的电池管理系统模拟前端，用于新能源汽车电池管理系统 BMS 具备功能安全ASIL-D 等级的模拟前端产品已送样测试；未来将继续在车规 DC/DC 电源、车规SBC 产品、车规音频传感器网络、LDO、基准电压、光通讯模拟前端、霍尔传感器及其信号调理等产品进行投入。
“临港综合性研发中心建设项目“主体结构已完成，幕墙工程基本完成，精装修、园林和机电等其他工程正常推进中；将继续推进精装修工程、机电工程、智能化工程等完工，临港综合性研发中心建成后将有助于完善公司软硬件基础设施。“测试中心建设项目”厂房及一期基本产线已建成，CP、FT 产能上量情况良好，将按照公司经营计划及产能规划，陆续新增安装机台扩充测试产能，开展测试降本等工作。
三、共享发展成果，注重投资者回报
1、努力提高经营业绩，增强投资者获得感
公司上市以来累计实施分红（含税）9,098.51 万元，为保证利润分配政策的连续性和稳定性，公司亦制定了《未来三年（2024-2026 年）股东分红回报规划》，公司 2024 年度归属于上市公司股东的净利润为负，未实现盈利，未进行现金分红。2025 年上半年，公司通过提质增效各项措施，经营业绩得以改善，由亏转盈，年度将合理规划分红计划，为投资者带来投资回报，增强广大投资者的获得感。
2、强化管理层、员工与股东风险共担及利益共享约束
2025 年上半年，公司股东会审议并通过了 2025 年限制性股票激励计划，拟
使用已回购股份或增发股份为来源，向 72 位公司业务骨干、核心管理人员授予1,186,440 股限制性股票进行激励；公司对每个考核年度的营业收入增长率进行考核，员工日常的绩效考核目标制定紧扣公司业绩目标，能够达到激励员工的目的。当激励对象满足个人层面绩效考核要求、公司层面业绩考核要求以及归属要求后，公司董事会将统一办理限制性股票的归属事宜。公司将严格按照股权激励计划考核管理办法进行考核，完善绩效管理体系，强化公司员工与股东利益共担共享约束，激活组织活力及团队凝聚力。
3、完善市值管理工作机制
公司将市值表现作为衡量公司经营成果和股东回报的重要指标。报告期，为进一步推动股东价值最大化和公司长期、健康、可持续发展，公司董事会制定《市值管理制度》，坚持“合规、科学、系统、常态化”的基本原则，制定系统化的工作流程与规范，强化信息收集、分析与反馈机制，注重资源保障与持续优化，公司将在日常工作落实制度要求，采取多样化的措施来提振市场信心，实现股东价值最大化。
四、提升公司规范运作水平，强化“关键少数”责任
1、完善治理机制，提高公司治理水平
2025 年上半年，公司严格遵守《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创
板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规及规范性文件的要求，持续优化、完善公司治理机制。2025
年上半年，公司共召开 3 次股东会、5 次董事会、5 次监事会及 12 次专门委员会
会议，完成第四届董事会、监事会及高级管理人员换届选举工作，将原董事会下设专门委员会“战略发展委员会”调整为“战略与可持续发展委员会”；并修订《董事会战略与可持续发展委员会工作细则》；报告期内公司独立董事积极履职，通过线上和现场参加会议、实地调研等，及时了解公司的日常经营状况和可能产生的风险，公司审计委员会进一步强化监督职责，对公司年审机构、定期报告编制履行监督职责，推动公司治理工作成效不断提升。
目前，公司正根据《公司法》《上市公司章程指引》等最新规定，全面修订公司章程及配套制度，取消监事会的设置，强化审计委员会的职能，确保公司顺利完成治理架构的调整。公司将密切关注法律法规和监管政策的调整，持续