理工光科:关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：300557 证券简称：理工光科 公告编号：2025-046
武汉理工光科股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售
股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、武汉理工光科股份有限公司（以下简称“公司”）本次解除限售的股份为公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售的股份，数量共 890,295 股，占目前公司总股本比例为 0.7361%。
2、本次符合解除限售条件的激励对象共 60 名。
3、本次解除限售的限制性股票可上市流通日为 2025 年 6 月 24 日（星期二）。
4、本次实施的限制性股票激励计划与已披露的限制性股票激励计划不存在差异。
公司于2025年6月10日召开第八届董事会第一次会议、第八届监事会第一次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2021年限制性股票激励计划预留部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本次符合解除限售条件的激励对象共计60名，可解除限售的限制性股票数量为890,295股（其中首次授予部分第二个解除限售期738,203股，涉及激励对象47人，预留授予部分第一个解除限售期152,092股，涉及激励对象13人）。现将具体情况公告如下：
一、激励计划已履行的相关审批程序
1、2021年12月29日，公司第七届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2021年限制
性股票激励计划管理办法的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于公司择期召开临时股东大会的议案》等相关议案。公司独立董事对本次股权激励计划的相关议案发表了独立意见。
同日，公司第七届监事会第十次会议审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划管理办法的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》，审议通过了公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单。
2、2022年4月25日，公司发布《关于实施限制性股票激励计划获得国务院国资委批复的公告》（2022-026号），公司收到公司实际控制人中国信息通信科技集团有限公司转发的国务院国有资产监督管理委员会《关于武汉理工光科股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（国资考分[2022]134号），国务院国资委原则同意理工光科实施限制性股票激励计划。
3、2022年3月23日至2022年4月1日，公司内部通过告示栏公示了激励对象名单，并于2022年4月30日披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2022年5月13日，公司2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划管理办法的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》。本激励计划获得2022年第一次临时股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜，同日，对外披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2022年5月16日，公司第七届董事会第十七次会议和第七届监事会第十三次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对董事会相关议案发表了独立意见，公司监事会对首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。

6、2023年4月24日，公司第七届董事会第二十六次会议和第七届监事会第十九次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对董事会相关议案发表了独立意见，公司监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
7、2024年6月12日，公司第七届董事会第三十四次会议和第七届监事会第二十五次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司监事会对相关事项进行了核实并发表了核查意见。
8、2024年11月20日，公司第七届董事会第三十九次会议及第七届监事会第三十次会议审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》。
9、2025年6月10日，公司第八届董事会第一次会议和第八届监事会第一次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划预留部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司监事会对相关事项进行了核实并发表了核查意见。
二、解除限售条件成就的说明
1、首次授予部分第二个解除限售期
（1）关于首次授予部分第二个限售期届满的说明
根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，本激励计划首次授予的限制性股票的第二个解除限售期解除限售时间为自相应部分的限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至相应部分的限制性股票授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易
日当日止，限制性股票首次授予上市日期为 2022 年 6 月 20 日，第二个限售期将
于 2025 年 6 月 19 日届满。
（2）关于首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
公司未发生任一情形，满足解除限售
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
条件。
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
首次授予激励对象未发生任一情形，
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
满足解除限售条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、证监会认定的其他情形；
7、公司董事会认定其他严重违反公司规定的。
根据立信会计师事务所（特殊普通合
伙）出具的《审计报告》（信会师报
公司业绩考核要求： 字[2024]第 ZE10025 号），公司 2023
以 2020 年为基数，2023 年净利润复合增长率不低 年扣除非经常性损益后的净利润（剔
于 45%；2023 年加权平均净资产收益率不低于 3%， 除本次及其他股权激励计划股份支付
且上述指标都不低于同行业平均水平或对标企业 75 费用影响）为 23,086,729.40 元。根
分位值；2023 年经济增加值改善值（△EVA）为正。 据立信会计师事务所（特殊普通合伙）（上述“净利润”、“加权平均净资产收益率”指 出具的《审计报告》（信会师报字
标的计算均以激励成本摊销前的归属于上市公司股 [2021]第 ZE10233 号），公司 2020 年
东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据。为 扣除非经常性损益后的净利润（剔除保证可比性，本激励计划有效期内公司发行证券募 本次及其他股权激励计划股份支付费集资金的，计算净资产收益率及经济增加值（EVA） 用影响）为 4,139,852.17 元。相比于的指标完成值时不考虑因发行证券募集资金对净资 2020 年，2023 年扣除非经常性损益后产的影响。计算经济增加值（EVA）的指标完成值时 净利润（剔除本次及其他股权激励计
剔除在建工程的影响。） 划股份支付费用影响）复合增长率为
77.33%，且高于同行业平均水平，满
足考核要求。

公司2023年加权平均净资产收益率为
4.45%（剔除因发行证券募集资金对净
资产的影响），且高于同行业平均水
平,满足考核要求。
2023 年△EVA 为正，满足考核要求。
激励对象个人层面考核：
激励对象个人层面考核根据公司制定的《考核办
法》，激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件
的前提下，才能部分或全额解除限售当期限制性股 除 1 名离职激励对象已获授但尚未解票，具体解除限售比例依据激励对象个人绩效考核 除限售的限制性股票拟办理回购注销
结果确定。具体如下： 手续，首次授予的剩余 47 名激励对象
A B C D 2023 年个人考核结果均为 A，可解除
加权 80≤S 60≤S 限售比例为 100%。
分数 S≥90 ﹤90 ﹤80 S﹤60
解除限 100% 80% 50% 不能解
售比例 除限售
2、预留授予部分第一个解除限售期
（1）关于第一个限售期届满的说明
根