深信服:深信服科技股份有限公司2022年度限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300454 证券简称：深信服 公告编号：2024-095
债券代码：123210 债券简称：信服转债
深信服科技股份有限公司 2022 年度
限制性股票激励计划首次授予部分第二个
归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要提示：
1、本次归属股份的上市流通日：2024 年 12 月 25 日（星期三），本次归属
的第二类限制性股票不设限售期。
2、本次归属股份数量：1,891,716 股，占公司目前总股本的 0.45%。
3、本次归属激励对象人数：3,000 人。
深信服科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 12 月 2 日召开第三
届董事会第二十二次会议及第三届监事会第十七次会议，审议通过了《关于 2022年度限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件及作废部分限制性股票的议案》。近日，公司办理了 2022 年度限制性股票激励计划（以下简称“2022 年度激励计划”或“本激励计划”）首次授予部分限制性股票的第二个归属期股份登记工作。现将具体情况公告如下：
一、2022 年度激励计划实施情况概要
(一) 2022 年度激励计划简介
公司分别于 2022 年 8 月 19 日、2022 年 10 月 12 日召开第二届董事会第四
十一次会议、2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司 2022 年度激励计划的主要情况如下：

1、 股权激励方式：第二类限制性股票；
2、 股票来源：公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票；
3、 授予价格：51.10 元/股；
4、 拟授予数量：拟向激励对象授予限制性股票 880 万股，约占本激励计划
草案公告时公司股份总额 415,581,488 股的 2.12%。其中，首次授予 800 万股，
约占本激励计划草案公告时公司股份总额的 1.93%；预留 80 万股，约占草案公
告时公司股份总额的 0.19%，预留部分占本激励计划草案拟授予股份总额的
9.09%。
5、 本激励计划草案公告时激励对象的范围及分配情况：
类别 获授的限制性股 占授予限制性股 占草案披露时股
票数量（万股） 票总数的比例 份总额的比例
首次部分：核心技术
和业务人员（4,341 800.00 90.91% 1.93%
人）
预留部分 80.00 9.09% 0.19%
合计 880.00 100% 2.12%
6、 限制性股票的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比
例分次归属，归属日必须为交易日。
获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
首次授予的限制性股票自授予之日起12个月后分3期归属，具体安排如下：
归属安排 归属期间 归属比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至首 40%
股票第一个归属期 次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首 30%
股票第二个归属期 次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

首次授予的限制性 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至首 30%
股票第三个归属期 次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
归属期间内，公司为满足归属条件的激励对象办理归属事宜，未满足归属条件的激励对象的限制性股票取消归属，并作废失效。
限制性股票归属条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
7、 归属条件
归属条件：详见本公告“二、公司 2022 年度激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的说明”。
(二) 已履行的相关审批程序
1、 2022 年 8 月 19 日，公司召开第二届董事会第四十一次会议，审议通过
了《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于同日披露了《2022 年度限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）。
同日，公司召开第二届监事会第四十次会议，审议通过了《关于公司<2022年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2022 年度限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、 2022 年 8 月 22 日，公司在巨潮资讯网披露了《2022 年度限制性股票激
励计划激励对象名单》并通过内部公示系统公示了《公司 2022 年度限制性股票激励计划激励对象名单》。在公示的期限内，公司监事会未收到对本次拟激励对
象的异议。2022 年 9 月 30 日，公司公告了《监事会关于公司 2022 年度限制性
股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，监事会认为，公司
2022 年度激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为公司 2022 年激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
3、 2022 年 10 月 12 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2022年度限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、 2022 年 11 月 30 日，公司召开了第二届董事会第四十五次会议及第二届
监事会第四十四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年度限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》《关于公司向 2022 年度限制性股票激励计划之激励对象首次授予限制性股票的议案》。
5、 2022 年 12 月 27 日，公司召开第二届董事会第四十六次会议及第二届
监事会第四十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年度限制性股票激励计划预留部分限制性股票（第一批）的议案》。
6、 2023 年 10 月 9 日，公司召开第三届董事会第五次会议及第三届监事会
第四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年度限制性股票激励计划预留部分限制性股票（第二批）的议案》。
7、 2023 年 12 月 1 日，公司召开第三届董事会第九次会议及第三届监事会
第六次会议，审议通过了《关于公司 2022 年度限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。
8、 2023 年 12 月 15 日，公司召开第三届董事会第十次会议及第三届监事
会第七次会议，审议通过了《关于作废公司 2022 年度限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
9、 2023 年 12 月 28 日，公司召开第三届董事会第十一次会议和第三届监
事会第八次会议，审议通过了《关于公司 2022 年度限制性股票激励计划预留授予（第一批）部分第一个归属期符合归属条件的议案》。

10、 2024 年 9 月 24 日，公司第三届董事会第十九次会议及第三届监事会
第十四次会议审议通过了《关于调整公司限制性股票激励计划股票归属价格的议案》。
11、 2024 年 10 月 23 日，公司第三届董事会第二十次会议及第三届监事会
第十五次会议审议通过了《关于 2022 年度限制性股票激励计划预留授予(第二批)部分第一个归属期符合归属条件及作废部分限制性股票的议案》。
12、 2024 年 12 月 2 日，公司召开第三届董事会第二十二次会议及第三届
监事会第十七次会议，审议通过了《关于 2022 年度限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件及作废部分限制性股票的议案》。
(三) 限制性股票的首次授予情况
1、 股票来源：公司向激励对象定向增发的 A 股普通股股票。
2、 授予日：2022 年 11 月 30 日。
3、 授予价格（调整前）：51.10 元/股。
4、 授予对象：4,196 人，均为公司核心技术（业务）人员。
5、 授予数量：首次授予 7,989,800 股，具体如下：
批次 激励对象类型 获授股票数 占年度授予股 占授予时公司股
量（股） 票总数的比例 份总额的比例
首次 核心技术和业务人员 7,989,800 94.81% 1.92%
授予 （4,196 人）
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
（2）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
(四) 授予价格的变动情况
根据公司 2022 年度激励计划的规定，激励对象获授的限制性股票归属前，若公司派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事宜，限制性股票的授予价格将予以相应的调整。

公司于 2024 年 6 月向全体股东每 10 股派 0.5 元人民币现金（含税）。因此，
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）以及公司 2022年度激励计划的相关规定，公司 2022 年度激励计划首次授予股票归属价格由51.10 元/股调整为 51.05 元/股。
除上述调整外，本次实施的激励计划与公司 2022 年第一次临时股东大会审议通过的《关于公司<2022 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》一致。
二、公司 2022 年度激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的说
明
(一) 董事会就限制性股票是否符