伯特利:伯特利2021年第一期员工持股计划第三次持有人会议决议公告

证券代码：603596 证券简称：伯特利 公告编号：2024-101
芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司
2021 年第一期员工持股计划第三次持有人会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责
任。
芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”） 2021 年第一期员
工持股计划第三次持有人会议于 2024 年 12 月 16 日以现场和通讯相结合的方式召
开。本次会议由 2021 年第一期员工持股计划管理委员会召集和主持，出席本次会
议的持有人 76 人，代表 2021 年第一期员工持股计划份额 1,043,685 份，占公司 2021
年第一期员工持股计划总份额的 100%。会议的召集、召开和表决程序符合相关法
律法规、规范性文件和公司 2021 年第一期员工持股计划的有关规定。
经全体持有人民主讨论，本次持有人会议形成如下决议：
一、审议《关于修订 2021 年第一期员工持股计划及摘要、管理办法的议案》。
根据员工持股计划实施过程中的实际情况，为保障公司激励目标的顺利实现，
对本持股计划及其管理办法进行再次修订，具体修订内容如下：
（一）《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021 年第一期员工持股计划》
及摘要的具体修订内容如下：
章节 原内容 修订后的内容
三、员工持股计划的业绩考核 三、员工持股计划的业绩考核
持有人的标的股票权益将自本员工持股计划 持有人的标的股票权益将自本员工持股计划
经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标 经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标
的股票过户至本员工持股计划名下之日时起的 36 的股票过户至本员工持股计划名下之日时起的 36
第四章 个月后依据各年度持有人业绩考核结果分配至持 个月后依据各年度持有人业绩考核结果分配至持
有人。 有人。
公司依据员工的工作业绩、工作能力和工作 公司依据员工的工作业绩、工作能力和工作
态度达标情况做出绩效考核。员工个人考核评价 态度达标情况做出绩效考核。员工个人考核评价
结果分为 A、B、C、D、E 五个等级，分别对应 结果分为 A、B、C、D、E 五个等级，分别对应
解锁标的股票系数如下： 解锁标的股票系数如下：

考核 合格 不合格 考核 合格 不合格
结果 结果
评 分 A B C D E 评 分 A B C D E
等级 （优 （良 （较 （一 （差） 等级 （优 （良 （较 （一 （差）
秀） 好） 好） 般） 秀） 好） 好） 般）
解 锁 100% 100% 80% 0% 解 锁 100% 100% 80% 0%
系数 系数
个人解锁标的股票权益数量=目标解锁数量* 个人解锁标的股票权益数量=目标解锁数量*
解锁系数 解锁系数
（1）若持有人绩效考核不合格，则该持有人 （1）若持有人绩效考核不合格，则该持有人
持有的本员工持股计划份额应解锁部分不得解 持有的本员工持股计划份额应解锁部分不得解
锁，由管理委员会收回，择机出售后以该持有人出 锁，由管理委员会收回，择机出售后以该持有人出
资金额加上资金利息（按照中国人民银行同期活 资金额加上资金利息（按照中国人民银行同期活
期存款利率计息）与售出金额孰低值返还个人，剩 期存款利率计息）与售出金额孰低值返还个人，剩
余部分（如有）上缴公司并归属于公司。 余部分（如有）上缴公司并归属于公司。
（2）若持有人实际解锁的标的股票权益数量 （2）若持有人实际解锁的标的股票权益数量
小于目标解锁数量，剩余超出部分的标的股票权 小于目标解锁数量，剩余超出部分的标的股票权
益由持股计划管理委员会收回，择机出售后以出 益由持股计划管理委员会收回，择机出售后以出
资金额加上资金利息（按照中国人民银行同期活 资金额加上资金利息（按照中国人民银行同期活
期存款利率计息）与售出金额孰低值返还个人，剩 期存款利率计息）与售出金额孰低值返还个人，剩
余部分（如有）上缴公司并归属于公司。 余部分（如有）上缴公司并归属于公司。
（3）若持有人在公司任职期间存在违法违规
行为，包括但不限于触犯法律、违反职业道德、
泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受
贿、行贿、失职或渎职、为他人谋取不正当利益
行为及其他损害公司利益或声誉的行为，公司有
权撤销对持有人标的股票过户至员工持股计划名
下之日后已作出的绩效考核结果，由公司根据公
司规定重新考核。若重新考核结果为不合格，则
该持有人持有的本员工持股计划份额应解锁部分
不得解锁，由管理委员会收回并按照上述规定
（1）处理；已解锁但尚未出售的部分，由管理
委员会收回并按照上述规定（2）处理，已解锁
且已出售的部分，持有人应将获利部分（出售所
得（税后）-出资金额-资金利息（按照中国人民
银行同期活期存款利率计息）后的余额）上缴公
司并归属于公司。
三、持有人的权利和义务 三、持有人的权利和义务
第五章 （二）持有人的义务 （二）持有人的义务
5、在员工持股计划存续期间内，不得要求分配员 5、在员工持股计划存续期间内，不得要求分配员
工持股计划资产； 工持股计划资产；

6、法律、行政法规及本员工持股计划规定的其他 6、持有人承诺，若在本员工持股计划实施过程中
义务。 存在违法违规行为，包括但不限于触犯法律、违反
职业道德、泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵
占、受贿、行贿、失职或渎职、为他人谋取不正当
利益行为及其他损害公司利益或声誉的行为，将
因本员工持股计划所获得的全部利益返还公司
（具体方式按照本员工持股计划“第四章 员工
持股计划的存续期、锁定期和业绩考核”之“三、员
工持股计划的业绩考核”部分的约定进行处理）；
如因持有人前述违法违规行为给公司造成损失
的，持有人同意持股计划管理委员会有权从应支
付给持有人的款项中扣除损失金额，如相应款项
不足以覆盖损失金额的，则持有人应当另行向公
司赔偿剩余金额。