汇川技术:关于第六期股权激励计划第二类限制性股票归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2024-096
深圳市汇川技术股份有限公司
关于第六期股权激励计划第二类限制性股票
归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1．本次归属股票人数：1,015人，其中首次授予第二类限制性股票第二个归属期783人，预留授予第二类限制性股票第一个归属期232人；
2．本次归属股票数量：1,823,802股，占归属前总股本比例0.07%，其中首次授予第二类限制性股票第二个归属期1,573,606股，预留授予第二类限制性股票第一个归属期250,196股；
3．本次归属股票的上市流通日：2024年11月15日（星期五）；
4．归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
深圳市汇川技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 8 月 23 日召开
第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》《关于第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》，第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期、第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期的归属条件已经成就。具体内容
详见公司于 2024 年 8 月 27 日刊登在巨潮资讯网上的《关于第六期股权激励计划首
次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的公告》《关于第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的公告》。

截至本公告披露日，上述限制性股票归属事项已获深圳证券交易所审核通过，且相关归属及上市手续已由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成。现将相关事项公告如下：
一、第六期股权激励计划实施情况概要
1.2022 年 7 月 22 日，公司分别召开了第五届董事会第十五次会议、第五届监
事会第十次会议，审议并通过了《关于<第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，拟向 865 名激励对象授予的股票权益（第一类限制性股票、第二类限制性股票和股票期权）合计不超过 2,322.21 万股，分首次授予和预留部分授予，其中首次授予权益 2,111.10 万股（其中向 856 名激励对象首次授予第二类限制性股票 701.70 万股），预留授予权益 211.11 万股。第二类限制性股票授予价格为42.78 元/股，归属股票来源于公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
2．2022 年 7 月 27 日至 2022 年 8 月 5 日，公司对本次激励计划首次授予的激
励对象名单进行了内部公示。公示期内，除 1 名激励对象离职，不再符合公司第六期股权激励计划激励对象的条件外，公司未接到任何人对公司第六期股权激励对象
名单提出异议。公司于 2022 年 8 月 8 日披露了《第五届监事会关于第六期股权激
励计划首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明》。
3．2022年8月12日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司第六期股权激励计划获得批准。
4．2022年8月12日，公司分别召开第五届董事会第十六次会议、第五届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与第二类限制性股票的议案》。鉴于公司1名激励对象因个人原因离职，不再符合参与本激励计划的条件，公司本次激励计划首次授予的激励对象人数由865人调整为864人，首次授予总数由2,111.10万股调整为2,110.20万股，授予的权益总数由2,322.21万股调整为2,321.31万股。其中第二类限制性股票首次授予的激励对象人数由856名调整为855名，首次授予数量由701.70万股调整为701.40万股。
公司第六期股权激励计划规定的授予条件已经成就，确定2022年8月12日为第二类限制性股票的首次授予日，并向855名激励对象授予701.40万股第二类限制性
股票。
本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票首次授予之日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月内的最后一 25%
个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月内的最后一 25%
个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 48 个月内的最后一 25%
个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 48 个月后的首个交易
第四个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 60 个月内的最后一 25%
个交易日止
5．2023年6月30日，公司分别召开第五届董事会第二十二次会议、第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》，因公司实施完成了2022年年度权益分派，第六期股权激励计划第二类限制性股票授予价格由42.78元/股调整为42.42元/股。
6．2023 年 8 月 9 日，公司召开第五届董事会第二十三次会议、第五届监事会
第十七次会议，审议通过了《关于对第六期股权激励计划预留权益进行授予的议案》，
向 245 名激励对象以 42.42 元/股的授予价格授予 69.663 万股第二类限制性股票。
本激励计划预留授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自第二类限制性股票预留授予之日起 12 个月后的首个交易 40%
日至预留权益授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自第二类限制性股票预留授予之日起 24 个月后的首个交易 30%
日至预留权益授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自第二类限制性股票预留授予之日起 36 个月后的首个交易 30%
日至预留权益授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
7．2023年8月18日，公司分别召开第五届董事会第二十四次会议、第五届监事会第十八次会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》，第六期股权激励计划首次授予的第二类限制性股票第一个归属期归属条件已经成就。公司第六期股权激励计划中30名激励对象因个人原因离职，7名激励对象因个人原因放弃本激励计划，均已不具备激励资
格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票29.20万股将被作废；118名激励对象2022年度绩效考核结果为“B”，本期个人层面归属比例为90%，其本期已获授但未完全归属的第二类限制性股票2.402万股将被作废，共计作废第二类限制性股票31.602万股。本激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期激励对象由855人调整为818人，拟归属数量165.648万股。
在资金缴纳、股份登记过程中，3名激励对象自愿放弃第六期股权激励计划首次授予第一个归属期的第二类限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的合计0.725万股第二类限制性股票不进行归属并由公司作废。本次实际归属人数815人，归属第二类限制性股票数量164.923万股。
8．2024年5月29日，公司召开第六届董事会第二次会议、第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》，由于公司实施了2023年年度权益分派，第六期股权激励计划第二类限制性股票授予价格由42.42元/股调整为41.97元/股。
9．2024年8月23日，公司召开第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》《关于第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》，第六期股权激励计划首次授予的第二类限制性股票第二个归属期、第六期股权激励计划预留授予的第二类限制性股票第一个归属期归属条件已经成就。
公司第六期股权激励计划首次授予激励对象中26名激励对象因个人原因离职，1名激励对象当选为公司监事，均已不具备激励资格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票186,750股将被作废；136名激励对象2023年度绩效考核结果为“B”，本期个人层面归属比例为90%，2名激励对象2023年度绩效考核结果为“C”，本期个人层面归属比例为0%，该138人本期已获授但未完全归属的第二类限制性股票31,894股将被作废，共计作废第二类限制性股票218,644股。本激励计划首次授予第二类限制性股票激励对象由818人调整为791人，第二个归属期拟归属激励对象人数为789人，拟归属数量1,586,356股。
在资金缴纳、股份登记过程中，第六期股权激励计划首次授予激励对象中5名激励对象离职，1名激励对象自愿放弃第六期股权激励计划首次授予第二个归属期
的第二类限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的合计29,250股（第二、三、四个归属期分别为12,750股、8,250股、8,250股）第二类限制性股票不进行归属并由公司作废。本次第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票激励对象由791人调整为786人，第二个归属期实际归属人数783人，归属第二类限制性股票数量1,573,606股。
公司第六期股权激励计划预留授予激励对象中7名激励对象因个人原因离职，2名激励对象因个人原因放弃本激励计划，均已不具备激励资格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票34,254股将被作废；41名激励对象2023年度绩效考核结果为“B”，本期个人层面归属比例为90%，其本期已获授但未完全归属的第二类限制性股票6,379股将被作废，共计作废第二类限制性股票40,633股。本激励计划预留授予第二类限制性股票激励对象由245人调整为236人，第一个归属期拟归属数量258,564股。
在资金缴纳、股份登记过程中，第六期股权激励计划预留授予激励对象中3名激励对象离职，1名激励对象自愿放弃第六期股权激励计划预留授予第一个归属期的第二类限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的合计20,644股（第一、二、三个归属期分别为8,368股、6,138股、6,138股）第二类限制性股票不进行归属并由公司作废。本次第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票激励对象由236人调整为233人，第一个归属期实际归属人数232人，归属第二类限制性股票数量250,196股。
二、第六期股权激励计划第二类限制性股票归属条件成就的说明