赣锋锂业:舆情管理制度(2024年10月)

江西赣锋锂业集团股份有限公司
舆情管理制度
第一章 总则
第一条 为提高江西赣锋锂业集团股份有限公司（以下简称“公司”）应对各类舆情
的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股
价、公司商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权
益，根据相关法律、法规和规范性文件的规定及《江西赣锋锂业集团股份有
限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），结合公司实际情况，制定本
制度。
第二条 本制度所称舆情包括：
（一）报刊、杂志、电视、广播、网络等媒体对公司进行的负面、不实报道；
（二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息；
（三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信
息；
（四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较
大影响的事件信息。
第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责
第三条 公司应对各类舆情实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对，有效引
导内部舆论和社会舆论，避免和消除因媒体报道可能对公司造成的各种负面
影响，切实维护公司的利益和形象。
第四条 公司成立应对舆情管理及危机事项处理工作领导小组（以下简称“舆情工作
组”），由公司董事长任组长，总裁任副组长，成员由公司董事会秘书和其他
高级管理人员及市场部、合规部、法务部、战略部、销售部、企管部等相关
职能部门负责人组成。

第五条 舆情工作组是公司应对各类舆情及危机事项处理工作的领导机构，统一领导
公司应对各类舆情及危机事项的处理工作，就相关工作做出决策和部署，根
据需要研究决定公司对外发布信息，主要工作职责包括：
（一）决定启动和终止各类舆情及危机事项处理工作的相关事宜；
（二）评估各类舆情信息及危机事项对公司可能造成的影响以及波及范围，
拟定各类舆情信息及危机事项的处理方案；
（三）协调和组织各类舆情及危机事项处理过程中对外宣传报道工作；
（四）负责做好向江西证监局的信息上报工作及深圳证券交易所的信息沟通
工作；
（五）各类舆情及危机事项处理过程中的其他事项。
第六条 舆情工作组的舆情信息采集设在公司市场部，负责对媒体信息的管理，市场
部可以借助舆情监测系统，及时收集、分析、核实对公司有重大影响的舆情、
社情；公司证券部负责跟踪公司股票及其衍生品交易价格变动情况，研判和
评估风险，并将各类舆情的信息和处理情况及时上报董事会秘书。
第七条 舆情信息采集范围应涵盖公司及子公司官网、微信公众号、网络媒体、电子
报、微信、微博、博客、互动易问答、论坛、贴吧、股吧等各类型互联网信
息载体及国内外重点关注的媒体信息来源。
第八条 证券部负责建立重大舆情信息管理档案，记录信息包括但不限于“文章题目、
质疑内容、刊载媒体、情况是否属实、产生的影响、采取的措施、后续进展”
等相关情况。该档案应及时更新并整理归档备查。
第三章 各类舆情信息的处理原则及措施
第九条 舆情信息的分类：
（一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或正常经营活动，
使公司已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票及其衍生品种交易价
格变动的负面舆情；
（二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。

第十条 各类舆情信息的处理原则：
（一）快速反应、迅速行动。公司应保持对舆情信息的敏感度，快速反应、
迅速行动，快速制定相应的媒体危机应对方案；
（二）协调宣传、真诚沟通。公司在处理舆情的过程中，应协调和组织好对
外宣传工作，严格保证一致性，同时要自始至终保持与媒体的真诚沟通。在
不违反信息披露规定的情形下，真实真诚解答媒体的疑问、消除疑虑，以避
免在信息不透明的情况下引发不必要的猜测和谣传；
（三）勇敢面对、主动承担。公司在处理舆情的过程中，应表现出勇敢面对、
主动承担的态度，及时核查相关信息，低调处理，暂避对抗，积极配合做好
相关事宜；
（四）系统运作、化险为夷。公司在舆情应对的过程中，应有系统运作的意
识，努力将危机转变为商机，化险为夷，塑造良好社会形象。
第十一条 各类舆情信息的报告流程：
（一）知悉各类舆情信息并做出快速反应，公司市场部以及相关职能部门在
知悉各类舆情信息后立即汇报至舆情工作组及董事会秘书；
（二）董事会秘书在知悉上述舆情后，应在第一时间了解舆情的有关情况，
对舆情的性质进行判断；如为重大舆情，除向舆情工作组组长及副组长报告
外，还应当向舆情工作组报告，必要时向江西证监局或深圳证券交易所报告。
第十二条 一般舆情的处置：一般舆情由董事会秘书和证券部及市场部根据舆情的具体
情况灵活处置。
第十三条 重大舆情的处置：发生重大舆情及危机事项，舆情工作组组长或副组长应视
情况召集舆情工作组会议，就应对重大舆情及危机事项作出决策和部署。市
场部、证券部和相关部门同步开展实时监控，密切关注舆情变化，舆情工作
组根据情况采取多种措施控制传播范围。包括但不限于：
（一）迅速调查、了解事件真实情况；
（二）及时与刊发媒体沟通情况，防止媒体跟进导致事态进一步发酵；
（三）加强与投资者沟通，做好投资者的咨询、来访及调查工作。充分发挥
投资者热线和互动易平台的作用，保证各类沟通渠道的畅通，及时发声。做
好疏导化解工作，使市场充分了解情况，减少误读误判，防止网上热点扩大；
（四）根据需要通过官网等渠道进行澄清。各类舆情信息可能或已经对公司
股票及其衍生品种交易价格造成较大影响时，公司应当及时按照深圳证券交
易所有关规定发布澄清公告；
（五）对编造、传播公司虚假信息或误导性信息的媒体，必要时可采取发送
《律师函》、诉讼等措施制止相关媒体的侵权行为，维护公司和投资者的合
法权益；
（六）视重大舆情及危机事项情况，舆情工作组可引入专业律师、咨询机构、
顾问等中介机构协助对该危机事项进行后续处理。
第四章 责任追究
第十四条 公司内部有关部门及相关知情人员对前述舆情负有保密义务，在该类信息依
法披露之前，不得私自对外公开或者泄露，不得利用该类信息进行内幕交易。
如有违反保密义务的行为发生，给公司造成损失的，公司有权根据内部管理
制度进行处理，构成犯罪的，将依法追究其法律责任。
第十五条 公司信息知情人或聘请的顾问、中介机构工作人员应当遵守保密义务，不得
擅自披露公司信息，如由此致使公司遭受媒体质疑，损害公司商业信誉，并
导致公司股票及其衍生品价格变动，给公司造成损失的，公司可以根据具体
情形保留追究其法律责任的权利。
第十六条 相关媒体编造、传播公司虚假信息或误导性信息，对公司公众形象造成恶劣
影响或使公司遭受损失的，公司可以根据具体情形保留追究其法律责任的权
利。
第五章 附则
第十七条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、行政法规、部门规章、其他规范性文
件及《公司章程》的有关规定执行。本制度与有关法律、行政法规、部门规
章、其他规范性文件以及《公司章程》的规定不一致的，以有关法律、行政
法规、部门规章、其他规范性文件及《公司章程》的规定为准。
第十八条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十九条 本制度经公司董事会审议通过之日起生效，修订时亦同。