返利科技:返利网数字科技股份有限公司监事会关于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(首次授予日)的核查意见

返利网数字科技股份有限公司监事会
关于公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单（首次授予日）的核查意见
返利网数字科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民 共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”） 和《公司章程》等有关规定，对《返利网数字科技股份有限公司 2024 年股票期 权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”） 首次授予激励对象名单（首次授予日）进行了核查，发表核查意见如下：
一、本次获授股票期权与限制性股票的激励对象为公司（含分公司、控股子 公司，下同）任职的高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。本 激励计划首次授予的激励对象名单与公司 2024 年第二次临时股东大会批准的《激励计划》中规定的激励对象范围相符。
二、本激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不 得成为激励对象的情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
三、本激励计划首次授予的激励对象符合《激励计划》规定的激励对象条件， 不包括独立董事、监事，亦不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实 际控制人及其配偶、父母、子女。
四、本激励计划首次授予的激励对象名单内人员均符合《公司法》《证券法》 等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》 等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，其作为公司本激励计划首次授
予激励对象的主体资格合法、有效。
综上所述，监事会一致同意公司本激励计划首次授予的激励对象名单，同意
公司本激励计划的首次授予日为 2024 年 10 月 10 日，以 4.07 元/份的行权价格向
符合首次授予条件的 21 名激励对象授予 269.84 万份股票期权；以 2.40 元/股的
授予价格向符合首次授予条件的 26 名激励对象授予 97.52 万股限制性股票。
返利网数字科技股份有限公司监事会
2024 年 10 月 10 日