吉贝尔:吉贝尔2024年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告

江苏吉贝尔药业股份有限公司
2024 年度“提质增效重回报”行动方案
半年度评估报告
江苏吉贝尔药业股份有限公司（以下简称“公司”）为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基于对公司长期发展的信心和““ 回报股东，回馈社会”社会责任理念，公司董事会制定了“ 2024 年度“提质增效重回报”行动方案》（“ 以下简称““ 行动方案》”）。
为评估“ 行动方案》在报告期内的执行情况，进一步落实有关工作安排，公司董事会对“ 行动方案》在 2024 年上半年（“ 以下简称““ 报告期”）的执行情况进行评估，具体如下：
一、执行情况
（一）聚焦主业，创新发展
报告期内，公司专注于医药研发与制造，紧紧围绕公司年度生产目标，严格按照 GMP 的有关要求，有序组织、科学调度、团结协作、高效生产，持续完善安全生产制度建设，严格落实各项环保政策，强化安全生产标准化建设，持续开展职工安全教育培训工作。产品生产各项工作平稳有序，未出现重大质量事故、安全事故等，继续保持““ 0质量事故”“0 安全事故”等。
报告期内，公司持续强化营销体系建设，加强利可君片在肿瘤等重点应用领域的推广与运用，推进尼群洛尔片在高血压伴高心率细分领域布局。报告期内，公司实现营业收入 43,366.17 万元，同比增长3.55%，归属于上市公司股东的净利润 12,200.60 万元，同比增长
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26.74%；截至报告期末，公司总资产247,827.77万元，同比增长12.16%，归属于上市公司股东的净资产 216,930.69 万元，同比增长 13.88%。
报告期内，公司积极推进新药研发工作，抗抑郁新药 JJH201501正在开展 III 期临床试验，正有序推进受试者入组工作；抗肿瘤新药JJH201601 已取得“ 药物临床试验批准通知书》，批准本品单药在晚期实体瘤中开展临床试验，目前正在进行 I 期临床试验，已完成剂量爬坡试验，正在开展剂量扩展试验；同时，加快推进抗胃酸新药JJH201701、治疗胆囊炎胆结石新药 JJH201801、降糖新药——桑酮碱胶囊、麻醉镇痛新药 JBE-01 及降糖新药 JJH202301 等新药的研发工作。
为进一步提升新型制剂技术工艺及产品研发能力，公司通过简易程序向特定对象发行股票 7,446,889 股，募集资金 18,847.41 万元（“ 募集资金净额），用于建设““ 高端制剂研发中心建设项目”，从事高端制剂研发，进一步丰富在研产品管线。
（二）强化管理，规范运作
报告期内，公司持续完善经营机制和管理制度，进一步提升精细化管理水平，强化生产管理、质量控制，生产经营工作稳定有序开展。优化财务管理，强化预算管理、会计核算、资金管理、成本管理等，提升管理的规范化、标准化和系统化，积极提高资金使用效率，提升资产收益，控制财务风险。
报告期内，公司严格按照“ 公司法》 证券法》 公司章程》等有
关规定，有序开展信息披露、三会运作等各项工作，召开股东大会 1
次、董事会 5 次、监事会 5 次；完成“ 2023 年年度报告》、以简易程
序向特定对象发行股份等事项的信息披露工作，未出现信息披露差错。
积极组织公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人
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员等““ 关键少数”参加各类系列培训活动，强化相关主体责任，提升相关责任主体规范运作意识。
（三）注重回报，传播价值
注重投资者回报，积极响应中国证监会、上海证券交易所关于健全上市公司常态化分红机制，坚持稳健、可持续的分红策略，兼顾公司长期发展和对投资者合理回报。
报告期内，经公司 2023 年年度股东大会授权公司董事会制定实施，并经公司第四届董事会第八次会议审议通过，公司 2024 年第一季度以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，向全体股东每10 股派发现金红利人民币 2.60 元（“ 含税），合计派发现金红利人民币
51,098,024.90 元（含税），并于 2024 年 7 月 10 日实施完毕。
报告期内，公司持续完善有效的投资者沟通渠道，通过投资者热线、上证 e 互动、业绩说明会等多种方式积极开展投资者关系管理工作，积极召开业绩说明会，借助新媒体、图文简报等多种方式，对定期报告、重大事项等进行解读，传播公司投资价值和发展理念，加强与投资者的沟通与交流；借助上海证券交易所““ 上证 e 互动”互动交流平台，对投资者咨询及建议进行及时回复，严格按照信息披露要求及时披露投资者调研活动情况，通过多项举措，切实保障投资者的合法权益。
（四）强化约束，落实责任
报告期内，公司持续完善企业内部激励与约束机制，持续优化薪酬及激励体系，科学制定有效的激励和约束制度，严格落实薪酬业绩挂钩机制，强化管理层激励与约束。
持续强化公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人
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员等 ““ 关键少数”主体责任意识，强化内外部监督机制，督促““ 关键少数”切实履行法定义务，恪守承诺，以身作则，自觉维护公司及全体股东利益。
二、有关说明
公司“ 2024 年度“提质增效重回报”行动方案》所涉及的公司未来计划、发展战略等是公司基于现阶段实际情况作出的基本判断，未来可能会受到市场变动、政策调整等因素影响，具有一定的不确定性，相关前瞻性陈述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。“
公司将持续评估““ 提质增效重回报”行动方案的具体举措，并继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力。
公司希望通过良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市公司责任和义务，树立公司良好资本市场形象，促公司平稳健康发展。
江苏吉贝尔药业股份有限公司董事会
2024 年 8 月 29 日
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