万孚生物:关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分第二类限制性股票第二个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300482 证券简称：万孚生物 公告编号：2024-059
债券代码：123064 债券简称：万孚转债
广州万孚生物技术股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第二类限制性股
票第二个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属的第二类限制性股票激励对象 18 人。
2、本次上市流通的第二类限制性股票 9.56 万股，约占当前公司总股本的0.0203%。
3、本次限制性股票授予价格: 25.78 元/股
4、上市流通日为：2024 年 6 月 24 日。
5、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划不存在差异。
2024 年 4 月 25 日，广州万孚生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）召
开第四届董事会第二十九次会议、第四届监事会第二十二次会议审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分限制性股票第二个归属期归属条件成就及作废部分第二类限制性股票的议案》。公司董事会同意根据 2021 年第一次临时股东大会的授权，按照《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》的相关规定办理激励计划预留授予部分第二类限制性股票第二个归属期股票归属暨股份上市流通相关事宜。现就相关事项说明如下：
一、2020 年限制性股票激励计划简述和本次 2020 年限制性股票激励计划预
留授予的限制性股票第二个归属期归属条件成就的相关审批程序
（一）2020 年限制性股票激励计划简述
2022 年 1 月 14 日，公司第四届董事会第七次会议审议通过了《2020 年限制
性股票激励计划（草案二次修订稿）》（以下简称“《激励计划》”），其主要内容如
下：
1、标的股票种类：公司普通股 A 股股票。
2、标的股票来源：第一类限制性股票的股票来源为公司回购的A股普通股；第二类限制性股票的股票来源为公司回购的 A 股普通股和公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
3、股票数量：第一类限制性股票 95 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 34,268.0193 万股的 0.28%，占本激励计划拟授出权益总数的 22.35%。
第二类限制性股票 330 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额34,268.0193 万股的 0.96%。其中首次授予 288.20 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 34,268.0193 万股的 0.84%，占本激励计划拟授出权益总数的67.81%；预留 41.80 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 34,268.0193万股的 0.12%，预留部分占本激励计划拟授出权益总数的 9.84%。
4、激励对象：本激励计划拟首次授予的激励对象总人数共计 341 人，包括公司（含分公司、子公司，下同）公告本激励计划时在本公司（含）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。
5、授予价格：本激励计划第一类限制性股票及第二类限制性股票（含预留部分）的授予价格为 35.58 元/股。
6、解除限售安排/归属安排：
本激励计划第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售数量占第一
解除限售安排 解除限售时间 类限制性股票总量的
比例
自授予登记完成之日起15个月后的首个交易
第一个解除限售期 日至授予登记完成之日起27个月内的最后一 30%
个交易日止
自授予登记完成之日起27个月后的首个交易
第二个解除限售期 日至授予登记完成之日起39个月内的最后一 30%
个交易日止
自授予登记完成之日起39个月后的首个交易
第三个解除限售期 日至授予登记完成之日起51个月内的最后一 40%
个交易日止
本激励计划预留授予第二类限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占第二
归属安排 归属时间 类限制性股票总量的
比例
首次授予部分第一个 自首次授予之日起15个月后的首个交易日至首 30%
归属期 次授予之日起27个月内的最后一个交易日止
首次授予部分第二个 自首次授予之日起27个月后的首个交易日至首 30%
归属期 次授予之日起39个月内的最后一个交易日止
首次授予部分第三个 自首次授予之日起39个月后的首个交易日至首 40%
归属期 次授予之日起51个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的第二类限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占第二
归属安排 归属时间 类限制性股票总量的
比例
预留授予部分第一个 自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预 30%
归属期 留授予之日起24个月内的最后一个交易日止
预留授予部分第二个 自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预 30%
归属期 留授予之日起36个月内的最后一个交易日止
预留授予部分第三个 自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预 40%
归属期 留授予之日起48个月内的最后一个交易日止
7、解锁/归属业绩考核要求：
（1）公司层面解锁/归属业绩条件：
解锁/归属期 业绩考核目标
第一个解除限售/归属期 以 2020 年归属于上市公司股东的净利润为基数，2021 年归属于
上市公司股 东的净利润增长率不低于 25%；
以2021年不扣减股权支付费用的归属于上市公司股东净利润为基
第二个解除限售/归属期 数，2022年不扣减股权支付费用的归属于上市公司股东净利润增长
率不低于20%，解锁100%；增长率不低于15%，解锁85%；增长率
不低于10%，解锁70%；
以2022年不扣减股权支付费用的归属于上市公司股东净利润为基
第三个解除限售/归属期 数，2023年不扣减股权支付费用的归属于上市公司股东净利润增长
率不低于20%，解锁100%；增长率不低于15%，解锁85%；增长率
不低于10%，解锁70%。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的 限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销；已获授但尚未归属的限制性股票 取消归属，作废失效。
由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
（2）个人层面绩效考核要求

激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。
考核等级 优秀 良好 合格 不合格
解锁/归属系数 1.00 1.00 0.80 0
若各年度公司层面业绩考核达标，第一类限制性股票激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面标准系数×个人当年计划解除限售额度；第二类限制性股票激励对象个人当年实际归属额度=个人当年计划归属额度×个人当年可归属的比例。第一类限制性股票未能解除限售的当期拟解锁份额，由公司回购注销。第二类限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
（二）本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2020 年 12 月 18 日，公司召开了第三届董事会第二十九次会议，审议并
通过《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》；同日，公司召开了第三届监事会第二十四次会议，审议并通过《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司独立董事对本次股权激励计划的相关事项发表了独立意见。
2、公司对本激励计划拟首次授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部
进行了公示，公示期为自 2020 年 12 月 24 日起至 2021 年 1 月 3 日止。在公示期
内，公司监事会未收到关于本次拟激励对象的异议，并于 2021 年 1 月 12 日披露
了《监事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2021 年 1 月 15 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划获得批准。同日，公司披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2021 年 1 月 29 日，公司分别召开第三届董事会第三十次会议、第三届
监事会第二十五次会议，审议并通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议
案》，董事会同意授予 18 名激励对象 95 万股第一类限制性股票，授予 323 名激
励对象 288.20 万股第二类限制性股票，本激励计划首次授予日为 2021 年 1 月 29
日。公司独立