恒星科技:公司第三期(2022年度)员工持股计划第二批解锁条件达成的提示性公告

证券代码：002132 证券简称:恒星科技 公告编号:2024030
河南恒星科技股份有限公司
第三期（2022 年度）员工持股计划第二批
解锁条件达成的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
河南恒星科技股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年度报告已于 2024 年
4 月 27 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露，根据《公司第三期（2022年度）员工持股计划》（以下简称“《第三期持股计划》”或“本期持股计划”）
规定，《第三期员工持股计划》第二批进入解锁期，鉴于 2024 年 4 月 27 日为法
定节假日，本期持股计划第二批解锁日顺延至节假日后的第一个交易日，即 2024
年 4 月 29 日。同时，根据公司 2023 年度业绩完成情况及持有人个人考核结果，
本期持股计划第二批解锁条件已达成。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关规定及公司《第三期持股计划》的相关内容，现将本期持股计划第二批解锁条件达成情况公告如下：
一、本期持股计划的基本情况
1、本期持股计划批准情况
公司分别于 2022 年 11 月 21 日、2022 年 12 月 8 日召开第七届董事会第五次
会议、2022 年第四次临时股东大会，审议通过《关于<公司第三期（2022 年度）员工持股计划（草案）>及摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2022
年 11 月 22 日、2022 年 12 月 9 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相
关公告。
2、本期持股计划实施情况
公司于 2022 年 12 月 30 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出
具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的 14,116,097 股（占非交易过户时公司总股本的 1.01%，以下简称“标的股票”）股票已通过非交易过
户形式过户至“本期持股计划”证券专用账户，具体内容详见公司于 2022 年 12月 31 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
3、本期持股计划存续期及锁定期
根据《第三期持股计划》的相关规定，本期持股计划的存续期为 48 个月，自全部标的股票过户至本期持股计划名下之日起算，即自2022年12月30日起至2026年 12 月 30 日止。
本期持股计划的锁定期为 12 个月，自公司全部标的股票过户至本期持股计划名下之日起计算。所获标的股票分三期解锁，即：（1）自本次员工持股计划锁定期届满之日且符合解锁条件即进入第一个解锁期；（2）自公司 2023 年年度报告披露之日且符合解锁条件即进入第二个解锁期；（3）自公司 2024 年年度报告披露之日且符合解锁条件即进入第三个解锁期。
在锁定期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，本期持股计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票的解锁期与相对应股票相同。在锁定期内，公司发生派息时，员工持股计划因持有公司股份而获得的现金股利一并锁定，该现金股利的解锁期与相对应股票相同。
二、本期持股计划第二批解锁条件达成情况及后续安排
1、锁定期届满情况
根据《第三期持股计划》的规定，本期持股计划第二批已于 2024 年 4 月 27
日进入解锁期，因 2024 年 4 月 27 日为法定节假日，本期持股计划第二批解锁日
顺延至节假日后的第一个交易日，即 2024 年 4 月 29 日。
2、第二批解锁条件达成情况
2.1 公司层面的业绩考核目标达成情况
根据《第三期持股计划》的规定，本期持股计划第二批解锁的业绩考核目标如下：

解锁安排 解锁时间 解锁比例
第二批解锁时点 自公司2023年年度报告披露之日且符合解锁条 按照2023年实现的净利
件即进入第二个解锁期 润÷7亿元的比例确定
注：（1）上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润与当期产生的员工持 股计划或股权激励计划股份支付费用之和作为计算依据，单位为亿元，保留四位小数，四舍 五入；
（2）本期员工持股计划公司层面的业绩考核以 2022 年、2023 年、2024 年三个会计年度
合计实现 7 亿元净利润为基础，按照上述每个会计年度具体实现的净利润作为考核依据，进 行考核。若上述任一会计年度净利润低于 7,000 万元（不含该数）时，当期考核不达标，不得 进行解锁。但之后年度考核达标可以解锁时，在计算可解锁比例时应合并之前未达标考核年 度累计实现的净利润进行计算。
（3）上述“2022 年、2023 年、2024 年三年合计实现净利润不低于 7 亿元”仅作计算为
员工持股计划股份解锁比例使用，不作为公司业绩考核的必备条件。
根据大华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的大华审字[2024]0011010076 号《审计报告》，公司 2023 年经审计的归属于上市公司股东的净利润为
54,459,990.18 元，当期股份支付费用为 39,207,348.49 元，合计 93,667,338.67
元，高于公司层面业绩考核的最低要求，本期持股计划第二批解锁公司层面业绩 考核目标已达成。按照 2023 年实现的净利润÷7 亿元的比例确定，本期持股计划 第二批可解锁的标的股票数量为本期持股计划持有标的股票总数的 13.3810%，本 次可解锁的股份数量为 1,888,874 股，占公司目前总股本的 0.13%；本期持股计划 剩余股份 7,677,831 股将按照相关规定继续锁定。
2.2 个人层面业绩考核
若公司业绩考核达标，则本计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩 效考核，依据个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的持股计划份额所涉标的股 票数量。个人绩效考核由公司人力资源部门在董事会和本计划管理委员会的指导 和监督下负责组织实施，每年考核一次。具体如下：
（1）考核结果：B 及以上（含 B），解锁比例为 100%；
（2）考核结果：C 及以下（含 C），解锁比例为 0%。
根据公司人力资源部门考核结果，本期持股计划全体持有人个人层面考核结 果均为 B 及以上（含 B）,全体持有人满足全额解锁标的股票权益的条件。

综上，本期持股计划第二批解锁设定的公司层面业绩考核及个人层面绩效考核指标均已达成，按照本期持股计划的相关规定，第二批可解锁的股份数量为1,888,874 股，占公司目前总股本的 0.13%。
3、后续安排
根据本期持股计划的相关规定，本期持股计划第二批解锁条件已达成，本期持股计划管理委员会将根据《第三期持股计划》的规定和市场情况择机进行处置。
本期持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。
三、本期持股计划的变更及终止
1、变更
本计划设立后的变更，包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据及名单等事项，应当经出席持有人会议的持有人所持 1/2 以上份额同意后，由公司董事会提交股东大会审议通过。如在员工持股计划存续期内，子公司发生合并、分立和出售等情况，公司董事会将在情形发生之日起 5 个交易日内决定是否终止实施本次员工持股计划。
2、终止
（1）本计划存续期满后自行终止；
（2）本计划的锁定期满后，当员工持股计划所持资产均为货币性资金时，本计划可提前终止；
（3）本期持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过，本次员工持股计划的存续期可以提前终止。
四、其他说明
公司将持续关注本期持股计划的实施进展情况，并严格按照相关法律法规的规定，及时履行信息披露义务。
特此公告

2024 年 4 月 30 日