世纪华通(002602):员工持股计划或建立长效激励机制,关注储备项目上线节奏-事件点评

事件:世纪华通发布2022年员工持股计划(草案)。本次员工持股计划总股数不超过9743.4万股,约占当前公司总股本1.3％,存续期为60个月。

   员工持股或激发企业活力,利益共享或有利于长期发展。本次员工持股计划的参与对象总人数不超过100人(不含预留份额),其中董事、高级管理人员为4人;股份来源为公司回购专用账户的世纪华通A股普通股股票,合计不超过9743.4万股(约占当前公司股本总额的1.3％),受让价格为0元/股,其中拟预留4384.5万股占计划总股数45％作为预留份额。本计划的实施或将建立长效激励机制,促进员工与公司利益共享,充分调动员工的主动性、积极性和创造性,有望推动公司长期健康发展。

   《庆余年》上线表现亮眼,关注后续游戏上线进展。2022年3月上线《庆余年》手游登顶2022年IP新游首月流水榜,长线运营的《最终幻想14》等经典作品持续贡献稳定流水,未来游戏长期表现值得期待。《传奇天下》《龙之谷世界》《遗忘者之旅(代号:远征)》《诸神之战》《Lyra》《Enigmite'sProphecy》等多品类新游储备丰富,后续商业化节奏值得关注。

   汽车零部件领域积淀深厚,云数据业务增长点已现。公司获得北美新能源标杆车企、小鹏、蔚来、大众、通用、吉利、比亚迪等汽车行业龙头客户,把握新能源汽车产业变革周期。云数据方面,深度参与腾讯长三角项目完成了近万机柜交付;数据安全业务落地与卫士通的合作。公司已整合成立"云数据中心事业部",助力公司加快IDC资源整合,竞争力或进一步显现。

   盈利预测与投资建议。预计2022-2024年归母净利润分别为20亿元、27.6亿元、34.2亿元,对应PE分别为17倍、12倍、10倍。考虑到2022年公司将迎来产品大年,后续储备项目丰富,IDC业务加速整合,叠加板块估值修复叠加,员工持股计划或将提高核心员工积极性,有利于公司长期发展,维持"买入"评级。

   风险提示:行业发展不及预期的风险、宏观经济出现波动的风险、新游上线不及预期的风险。