西典新能:第二期员工持股计划

证券简称：西典新能 证券代码：603312
苏州西典新能源电气股份有限公司
第二期员工持股计划
2025 年 9 月

声 明
本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

风险提示
一、苏州西典新能源电气股份有限公司（以下简称“公司”）第二期员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。
二、有关本持股计划的出资金额、股份来源、实施方案等属初步结果，与最终实施结果可能存在偏差，存在一定不确定性。
三、若参与对象认购比例较低，本员工持股计划存在不能成立的风险。
四、本期员工持股计划获股东会批准后，将由公司自行管理。
五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示
一、本持股计划系公司依据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件与《苏州西典新能源电气股份有限公司章程》的相关规定而制定。
二、本员工持股计划遵循公司依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参与本员工持股计划的情形。
三、本持股计划由公司自行管理。公司通过持有人会议选举产生员工持股计划管理委员会，代表本持股计划行使股东权利，并对本持股计划进行日常管理，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。
四、参与本期员工持股计划的范围为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心骨干，参与对象在公司或下属子公司全职工作，领取薪酬，并签订劳动合同或聘用合同。
五、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本持股计划的资金规模为不超过 1,800.00 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00元。最终规模根据持有人实际出资缴款情况确定。
六、本员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的西典新能 A股普通股股票。本员工持股计划经公司股东会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的公司股份。本员工持股计划受让的股份总数合计不超过 77.5862 万股，占公司当前股本总额的 0.48%。
其中拟首次受让 58.8411 万股，占本员工持股计划标的股票总量 75.84%，
占公司当前股本总额的 0.364%；预留 18.7452 万股，占本员工持股计划标的股票总量的 24.16%，占公司当前股本总额的 0.116%。本员工持股计划具体受让股份数量根据参加对象实际出资缴款情况确定。预留份额的分配方案（包括但不限于参与对象及其份额分配）由董事会授权管理委员会确定，若获授前述份额的人
审议确定。公司将根据要求及时履行信息披露义务。
七、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持有持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份等。
八、本员工持股计划购买公司回购股份的价格为 23.20 元/股，购买价格（含预留份额）不低于下列价格较高者：（1）董事会召开前 1 个交易日公司股票交易均价的 50%；（2）董事会召开前 20 个交易日公司股票交易均价的 50%。
九、本期员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划的存续期为 48个月，自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。
本员工持股计划首次受让部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%。各期实际解锁比例和数量根据公司业绩指标达成情况和持有人考核结果确定。
本员工持股计划预留受让部分所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告预留受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12 个月、24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%、50%。各期实际解锁比例和数量根据公司业绩指标达成情况和持有人考核结果确定。
十、公司实施本期员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。
十一、公司实施本次员工持股计划前，已通过职工代表大会等组织征求员工意见。董事会对本持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东会通知审议本持股计划，本持股计划必须经公司股东会批准后方可实施。公司审议本持股
计划的股东会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。
十二、本期员工持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股份分布不符合上市条件要求。

声 明 ...... 1
风险提示 ...... 2
特别提示 ...... 3
第一章 释义 ...... 7
第二章 员工持股计划的目的与原则 ...... 8
第三章 员工持股计划持有人的确定依据和范围 ...... 9
第四章 员工持股计划的资金、股票来源和规模 ...... 12
第五章 员工持股计划的存续期、锁定期 ...... 15
第六章 公司融资时员工持股计划的参与方式 ...... 19
第七章 员工持股计划期满后员工所持有股份的处置办法 ...... 20
第八章 员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置 ...... 21
第九章 员工持股计划的资产构成及权益分配 ...... 23
第十章 公司与持有人的权利和义务 ...... 24
第十一章 员工持股计划的管理模式 ...... 26
第十二章 员工持股计划的实施程序及授权 ...... 32
第十三章 员工持股计划的会计处理 ...... 33
第十四章 员工持股计划的关联关系及一致行动关系 ...... 34
第十五章 其他重要事项 ...... 35
第一章 释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
西典新能、公司、本公司 指 苏州西典新能源电气股份有限公司
本员工持股计划、本期持股计划、 苏州西典新能源电气股份有限公司第二期员
指
本持股计划、持股计划、本计划 工持股计划
《苏州西典新能源电气股份有限公司第二期
本计划草案、本持股计划草案 指
员工持股计划（草案）》
《苏州西典新能源电气股份有限公司第二期
《第二期员工持股计划管理办法》 指
员工持股计划管理办法》
份额持有人、持有人、参与对象 指 参加本计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
标的股票 指 西典新能 A 股股票
元、万元 指 人民币元、人民币万元
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所、上交所 指 上海证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指
《指导意见》 指
导意见》
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第
《规范运作》 指
1 号—规范运作》
《公司章程》 指 《苏州西典新能源电气股份有限公司章程》
注：本计划草案中若出现合计数与各加数之和尾数不符的情况，系四舍五入所致。

第二章 员工持股计划的目的与原则
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本计划。
公司员工自愿、合法、合规地参与本期员工持股计划，持有股票的目的在于充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，提高员工凝聚力和公司竞争力，建立和完善利益共享机制，促进公司健康可持续发展。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参与，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划。
（三）风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三章 员工持股计划持有人的确定依据和范围
一、员工持股计划持有人的确定依据
（一）持有人确定的法律依据
公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定本员工持股计划的参与对象名单。公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
（二）持有人确定的职务依据
本员工持股计划的参与对象应符合以下标准之一：
1、公司董事（不含独立董事）、高级管理人员；
2、核心骨干；
3、公司董事会认为需要激励的其他人员。
所有参与对象均须在公司（含子公司）任职，并签订劳动合同或聘用合同。
二、员工持股计划持有人的范围
本员工持股计划的持有人包括公司董事（