安科生物:安徽安科生物工程(集团)股份有限公司第4期员工持股计划管理办法

证券代码：300009 证券简称：安科生物
安徽安科生物工程（集团）股份有限公司
第 4 期员工持股计划管理办法
二〇二五年七月

第一章 总则
第一条 为规范安徽安科生物工程（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）
第 4 期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“本持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（ 以下简称“《自律监管指引第2 号》”）等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定，特制定《安徽安科生物工程（集团）股份有限公司第 4 期员工持股计划管理办法》（以下简称“《管理办法》”或“本管理办法”）。
第二章 员工持股计划的制定
第二条 员工持股计划的目的
公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《自律监管指引第 2 号》及其他有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定制定本持股计划草案。员工持股计划的目的在于：
一、充分调动参与各方的积极性、创造性和对公司的责任意识，吸引和留住优秀人才，提高团队的凝聚力和公司竞争力。
二、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制和激励机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。
三、进一步完善公司治理结构，健全公司有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展。
第三条 员工持股计划的基本原则
一、依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、
准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
二、自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。
三、风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
四、员工择优参与原则
员工持股计划参与对象需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核实。
第四条 员工持股计划的持有人情况
一、持有人的确定依据
公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 2 号》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，并结合实际情况确定。
所有参与对象均需在公司任职，领取报酬并签订劳动合同或聘用合同。
有下列情形之一的，不能参加公司员工持股计划：
1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
3、最近三年内因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、行贿、失职或渎职等违反国家法律、法规的行为，或违反公序良俗、职业道德和操守的行为给公司利益、声誉和形象造成严重损害的；
4、董事会认定的不能成为持有人的情形；
5、相关法律、法规或规范性文件规定的其他不能成为持有人的情形。
二、员工持股计划参与对象的范围

本持股计划参与对象为公司肿瘤事业部团队中发挥关键作用的管理人员及核心骨干，不包括公司董事、监事及高级管理人员，也不涉及公司实际控制人、控股股东、持有公司股份 5%以上的股东及其近亲属。
三、员工持股计划的持有人名单及份额分配情况
本持股计划持股规模不超过 289.4406 万股，占公司目前股份总数1,672,521,258 股的 0.17%，资金总额不超过 1,267.75 万元，以“股”作为认购单位，单个员工必须认购整数倍股数。
本持股计划设立时参与对象总人数不超过 37 人，具体参加人员由公司拟定并根据员工实际缴款情况确定，公司董事会可根据员工变动情况对参与持股计划的员工名单和分配情况进行调整。
本持股计划持有人名单及份额分配情况如下所示：
拟认购标的股 拟认购股份数 拟认购股份数
姓名/职务 票数量上限 对应的资金份 占本持股计划
（万股） 额（万元） 的比例
肿瘤事业部管理人员及核 289.4406 1,267.75 100%
心骨干（不超过 37 人）
合计 289.4406 1,267.75 100%
任一持有人持有的本持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。
持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金，本持股计划的缴款时间由公司统一通知安排。持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，其拟认购份额可以由其他符合条件的参与对象申报认购，公司董事会可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整。
四、员工持股计划持有人的核实
监事会对持有人名单予以核实，公司聘请的律师对持有人资格等情况是否符合相关法律法规、《公司章程》以及本持股计划出具法律意见。
第五条 员工持股计划的资金、股票来源和股票价格

本持股计划的资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。公司不存在因员工参与本持股计划而提供财务资助或为其贷款提供担保的情形，亦不存在第三方为员工参加持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。
二、员工持股计划的股票来源
本次员工持股计划的股票来源于公司回购专用证券账户所持有的公司 A 股普通股股票，本持股计划经公司股东大会审议通过后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购股份数量上限为 289.4406 万股。公司回购专用证券账户回购股份的情况如下：
公司于 2022 年 2 月 7 日召开第七届董事会第十七次（临时）会议、第七届
监事会第十五次（临时）会议审议通过《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易的方式回购部分公司股份，回购股份后续全部
用于实施股权激励或员工持股计划。截至 2022 年 8 月 7 日，公司通过回购专用
证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份 4,187,406 股，占公司总股本的比例
为 0.26%，最高成交价为 10.3 元/股，最低成交价为 8.26 元/股，成交金额为人民
币 40,051,019.6 元（不含交易费用），公司本次回购股份方案已实施完毕。
经公司于 2025 年 3 月 26 日召开第八届董事会第十八次会议、第八届监事会
第十六次会议，并于 2025 年 4 月 18 日召开 2024 年度股东大会审议通过了《关
于公司<第 3 期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司已于2025年6 月25日以非交易过户方式将公司回购专用证券账户所持有的129.30万股公司股票过户至“安徽安科生物工程（集团）股份有限公司—第 3 期员工持股计划”证券账户，本次过户后，公司回购专用证券账户剩余股票为 289.4406 万股。
上述事项具体内容详见公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
本计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计将不超
过公司股本总额的 10%，单一持有人持有的员工持股计划份额所对应的股票总数量累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
本持股计划实施后，将不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
三、员工持股计划的股票购买价格及其合理性说明
（一）购买价格及其确定方法
本持股计划受让公司回购专用证券账户股票的价格为4.38元/股，购买价格不低于公司股票票面金额，且不低于下列价格的较高者：
1、本持股计划董事会决议日前1个交易日的公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）的50%，为4.375元/股；
2、本持股计划董事会决议日前20个交易日的公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）的50%，为4.360元/股。
（二）合理性说明
本持股计划的购买价格及其确定方法，综合考虑了公司经营情况和行业人才市场现状，同时兼顾本持股计划需以合理的成本实现对参与对象合理的激励作用的目的，并参考了相关政策及部分上市公司案例，本持股计划的股票购买价格及定价方式将有效地提高员工参与持股计划的积极性。同时本持股计划对参与对象设置了考核要求和分期解锁机制，有利于实现对员工激励与约束的对等，既确保了激励的有效性，也有助于促进公司长远发展并切实维护全体股东权益。
本持股计划所蕴含的内在激励机制，将对公司的持续经营能力和股东权益带来积极正面的影响，实现公司、员工与股东的多方共赢，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。

第六条 员工持股计划的存续、变更和终止
一、员工持股计划的存续期
本持股计划的存续期为 72 个月，自标的股票过户至本持股计划名下之日起算。如相关法律、法规、规范性文件对标的股票出售的限制导致标的股票无法在存续期届满前全部变现的，员工持股计划的存续期限相应延期。
本持股计划存续期届满前 2 个月，经公司持有人会议和董事会审议通过后，本持股计划存续期限可以延长。
解锁期内，本持股计划资产均为货币资金且按规定清算、分配完毕后，员工持股计划可提前终止。员工持股计划的存续期届满时未有效延期的，员工持股计划自行终止。
二、员工持股计划的锁定期
本持股计划所获标的股票，自标的股票过户至本持股计划名下之日起 12 个
月后开始分期解锁，锁定期分别为 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月、60 个
月，每期解锁标的股票比例均为 20%，具体如下：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
第一个解锁期 自标的股票过户至本持股计划名下之日 20%
起算满 12 个月
第二个解锁期 自标的股票过户至本持股计划名下之日 20%
起算满 24 个月
第三个解锁期 自标的股票过户至本持股计划名下之日 20%
起算满 36 个月
第四个解锁期 自标的股票过户至本持股计划名下之日 20%
起算满 48 个月
第五个解锁期 自标的股票过户至本持股计划名下之日 20%
起算满 60 个月
锁定期间，因公司发生送股、资本公积转增股本、配股等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
锁定期满后，管理委员会将根据本持股计划的安排和当时市场的情况决定是否卖出股票。

本持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于股票买卖股票相关规定。
三、员工持股计划锁定期合理性、合规性说明
本持股计划锁定期设定原则为激励与约束对等。在依法合规的基础上，锁定期的设定