瑞联新材:董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

西安瑞联新材料股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2024 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见
西安瑞联新材料股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）等相关法律、法规及规范性文件和《西安瑞联新材料股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，对 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单进行了核查，发表核查意见如下：
公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期拟归属的 116
名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合公司 2024 年限制性股票激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，本次激励计划首次授予部分的 116 名激励对象第一个归属期归属的实质性条件已经成就。
董事会薪酬与考核委员会同意公司为本次符合条件的上述激励对象办理归属，第一个归属期对应限制性股票的归属数量为 173.7380 万股（调整后），上述事项均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
西安瑞联新材料股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2025 年 5 月 27 日