东华软件:关于董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告

证券代码：002065 证券简称：东华软件 公告编号：2025-019
东华软件股份公司
关于董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
东华软件股份公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 10 日召开第八届董
事会第三十三次会议审议和第八届监事会第十五次会议分别审议了《关于董事、监事及高级管理人员薪酬方案的议案》，全体董事、监事回避表决，直接提交公司 2024 年年度股东大会审议，现将有关情况公告如下：
一、适用对象
公司董事（含独立董事）、监事及高级管理人员
二、适用期限
2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日
三、薪酬标准
1、非独立董事薪酬方案
在公司担任高级管理人员或其他管理职务的董事，其薪酬标准按其所担任的职务执行，不另行领取董事薪酬；未在公司担任管理职务的董事，不在公司领取薪酬。
2、独立董事薪酬方案
公司独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为人民币 7.8 万元/年（含税）。
3、监事薪酬方案
在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，
按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，兼任多个职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算，不额外领取监事津贴；未在公司担任实际工作岗位的监事，不在公司领取薪酬。
4、高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务，结合公司现行的薪酬制度、实际经营业绩、个人绩效责任目标完成情况领取薪酬。高级管理人员在公司及分子公司兼任多个职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。
四、其他说明
1、上述薪酬所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。
2、公司董事、监事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算和发放。
3、公司可根据行业状况及实际经营情况对薪酬方案进行调整。
4、本方案在提交 2024 年年度股东大会审议通过后实施。
特此公告。
东华软件股份公司董事会
二零二五年四月十一日