闽东电力:2024年社会责任报告

2024 年度
社会责任报告
二 O 二五年三

目录

报告说明...... 1
编制依据...... 1
报告范围...... 1
编制说明...... 1
发布周期...... 1
发布形式...... 1
联系方式...... 1
公司概况...... 2
公司简介...... 2
企业文化...... 2
组织结构...... 2
社会责任管理...... 4
责任战略...... 4
责任组织...... 4
责任参与...... 5
责任专题：围绕经营抓党建、抓好党建促发展...... 6
1.深化改革，致力发展...... 7
1.1 实现稳健发展 ...... 7
1.2 健全公司治理 ...... 10
1.3 携手合作共赢 ...... 13
2.强化安全，保障生产...... 14
2.1 规范安全管理 ...... 14
2.2 强化风险管控 ...... 14
2.3 健全应急保障 ...... 15
2.4 加强安全培训 ...... 15
3.生态环保，永续发展...... 16
3.1 绿色低碳发展 ...... 17
3.2 注重节能减排 ...... 17
3.3 保护生态环境 ...... 18
3.4 根植生态理念 ...... 18
4.以人为本，共享未来...... 19
4.1 保障员工权益 ...... 19
4.2 助力职业发展 ...... 20
4.3 幸福员工生活 ...... 21
5.感恩奉献，共创美好...... 22
5.1 助力乡村振兴 ...... 22
5.2 开展公益慈善 ...... 22
5.3 加强共建交流 ...... 23
6.展望 2025 ...... 23
报告说明
编制依据
本报告遵循《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理第四部分：4.1 定期报告披露相关事宜》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 2 号——年度报告的内容与格式》的要求，依据《社会责任报告编写指南（GB/T 36001-2015）》、《社会责任指南（GB/T 36000-2015）》行业标准，充分考虑利益相关方的愿望，结合闽东电力的实际情况进行编制。
报告范围
组织范围：
本报告涵盖闽东电力及其下属分、子公司。
时间范围：
2024 年 1 月 1 日—2024 年 12 月 31 日。
编制说明
本报告中财务数据符合国家颁布的《会计法》和《企业会计准则》的规定，并按照《中国注册会计师执业准则》进行审计。报告中财务数据以人民币（CNY）为单位。
发布周期
本报告为年度报告，一般于每年 4 月底前发布；本报告是自 2006 年以来公司发布的
第十九份企业社会责任报告。
发布形式
本报告以环保纸质印刷版和电子版两种形式向读者发布。欢迎登陆闽东电力官方网站（http://www.mdep.com.cn/）下载阅读。
联系方式
官方网站：http://www.mdep.com.cn/
电子邮箱：mdep@mdep.com.cn
热线电话：0593-2098333
公司地址：福建省宁德市东侨经济开发区金马北路 2 号东晟广场 9 幢办公楼 15 层
公司概况
公司简介
福建闽东电力股份有限公司（以下简称“闽东电力”）成立于 1998 年 12 月 30 日，是宁德
市目前唯一的国有控股上市企业。2000 年 7 月 31 日，公司在深圳证券交易所有限公司成功挂
牌上市，股票代码 000993。截止 2024 年 12 月 31 日，公司总股本 457,951,455 股，其中，宁
德市国有资产投资经营有限公司持股 47.31%，福建省投资开发集团有限责任公司持股 6.58%。
目前公司下辖 36 家分、子公司，其中 10 家分公司、8 家全资子公司，4 家控股子公司，14 家
参股公司。公司总资产 36.55 亿元，净资产 25.54 亿元。
公司成立以来始终致力于清洁能源领域的发展，主营业务为电力生产与开发，主要以水力发电和风力发电等清洁能源为主，资源性、稳固性的主业基础为公司延伸产业链提供了强力保证。在国家提出“2030 年实现碳达峰，2060 年实现碳中和”以及“深化电力体制改革，构建以新能源为主体的新型电力系统”的战略目标背景下，闽东电力迅速行动，全面部署推进风电、光伏等新能源产业发展各项工作。多年来，公司先后获得“福建省工业 300 强”“中国优秀企业”“福建省电力安全生产先进单位”“福建省和谐企业”“宁德市文明单位”“宁德市一类平安单位”等称号。
企业文化
公司企业文化建设坚持以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”为指导，立足水电、风电领域，积极拓展新能源产业，围绕企业改革与发展大局，努力营造良好的氛围，确保员工能够“安心本岗”；牢固树立安全防范意识，做到“用心投入、专心管理”；加强员工综合素质培训，做到“尽心履职”。
组织结构
公司总部内设办公室、战略发展部、经营管理部、电力管理部等 16 个职能部门；设水电
事业部、风电事业部 2 个非独立法人管理机构。公司下辖 36 家分子公司，其中，10 家分公司、
8 家全资子公司、4 家控股子公司、14 家参股公司，除电力主业外，涉及房地产、船舶、酒店、金融等领域。

社会责任管理
责任战略
公司以“立足清洁能源，实现统合发展，构建和谐家园”作为企业愿景，以“善能筑业，共生共赢”作为企业使命，将“以人为本、尽责担当、绿色创新、共生共赢”的社会责任理念始终贯穿到公司生产、经营、管理的全过程，结合行业企业的社会角色和职责担当，自觉履行社会责任，促进企业与全社会的协调、和谐和可持续发展。
责任组织
公司积极搭建社会责任管理组织体系，公司董事会负责年度社会责任战略方向的决策工作，总经理作为首要责任人，在董事会领导和监督下负责社会责任重大事项的决策与审议工作，包括相关战略与方针的制定、对年度社会责任报告、社会责任实践项目等进行审议；由公司经营班子负责组织协调社会责任日常管理工作，包括牵头编制年度社会责任报告、收集社会责任绩效指标等；总部各职能部门及各分、子公司设立社会责任负责人，负责各项社会责任议题的落实管理，定期报送相关绩效指标及优秀案例。构建上下联动的社会责任工作体系，确保社会责任工作与公司中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
决策审议 组织协调 落实管理 主要责任议题
董事会办公室 合规治理
监事会办公室 合规治理
审计部 合规治理
法律合规部 合规治理
纪检监察室 合规治理
董事会
公司经营班子 党群工作部 强化党建、关爱员工
总经理
电力管理部 环境保护
财 务 部 降本增效
党委宣传部 企业文化、责任传播
战略发展部 项目投资
经营管理部 资产管理

办公 室 综合协调、供应商管理
人力资源部 人力合规管理、培训
安全监察部 安全管理
建设管理部 工程承包方管理
证券投资部 资本运作
责任参与
公司重视与利益相关方的沟通交流，通过搭建沟通机制、拓宽沟通渠道，积极传播公司的社会责任理念与实践，了解利益相关方的需求，并主动给予回应，满足利益相关方的期望。
对公司的期望 利益相关方 公司的回应
响应国家战略 编制发展规划
政府
实现“双碳”目标 探索“双碳”路径
资产保值增值 增强经济效益
股东
保持信息沟通 丰富沟通渠道
提高福利待遇 保障员工权益
员工职业发展 助力职业发展
员工
平衡工作生活 幸福员工生活
保障人身安全 确保安全生产
保障工程质量 加强质量管理
客户
保障电力供应 遵守交易要求
助力乡村振兴 落实精准帮扶
开展公益活动 社区 落实公益慈善
支援社区建设