雷电微力:监事会关于2022年限制性股票激励计划首次授予第二期及预留授予第一期拟归属激励对象名单的核查意见

成都雷电微力科技股份有限公司
监事会关于 2022 年限制性股票激励计划
首次授予第二期及预留授予第一期
拟归属激励对象名单的核查意见
成都雷电微力科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律法规和《公司章程》的有关规定，对 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”“2022年激励计划”）首次授予第二期及预留授予第一期拟归属激励对象名单进行核查，发表核查意见如下：
1.首次授予激励对象中，除 6 名激励对象已离职外，本次拟申请归属第二类限制性股票的 91 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法有效。同时，符合归属条件的激励对象中 2 人个人绩效考核
为 B，可按本次可归属比例的 80%归属,其余 89 人个人绩效考核为 A，可按
本次可归属比例的 100%归属。本激励计划首次授予第二期的归属条件已成就。
2.预留授予激励对象中，本次拟申请归属第二类限制性股票的 10 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法有效。该 10 名预留授予激励对象个人绩效考核均为 A，可按本次可归属比例的 100%归属。
本激励计划预留授予第一期的归属条件已成就。
综上，监事会同意公司本次提交的拟申请归属激励对象名单，同意公司为符合条件的 91 名首次授予激励对象和 10 名预留授予激励对象办理第二类限制性股票的归属。上述事项符合相关法律法规，不会损害公司及股东利益。
成都雷电微力科技股份有限公司
监事会
2024 年 10 月 15 日