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龙津药业:内部控制自我评价报告

公告时间:2024-04-29 23:45:32

股票代码:002750 股票简称:龙津药业 公告编号:2024-031
昆明龙津药业股份有限公司
2023 年度内部控制评价报告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
昆明龙津药业股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 4 月 29 日召开
的第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议审议通过了关于 2023 年度内部控制评价报告的议案,现将《2023 年度内部控制评价报告》公告如下:
根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称企业内部控制规范体系),结合公司内部控制制度和评价办法,在
内部控制日常监督和专项监督的基础上,我们对公司 2023 年 12 月 31 日(内部
控制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价。
一、重要声明
按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控制,评价其有效性,并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性,故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。
二、内部控制评价结论

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况,于内部控制评价报告基准日,不存在财务报告内部控制重大缺陷,公司董事会认为,公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评价报告基准日,公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。
三、内部控制评价工作的总体情况
(一)内部控制评价依据、范围、主要事项
公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳入评价范围的主要单位包括:公司、公司控股子公司及具有重大影响的参股公司。纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的96.65%,营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的 92.51%;纳入评价范围的主要业务为:药品生产和销售、工业大麻花叶种植和销售。
纳入评价范围的主要事项为:治理结构、发展战略、信息披露、信息管理、人力资源、企业文化、社会责任、采购及销售与回款、内部监督等各个方面事项;重点关注的高风险领域主要包括风险评估、对外投资管理、资金活动、对外担保、关联交易、工程项目、财务报告等。
上述纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营管理的主要方面,不存在重大遗漏。
1.治理结构
根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律法规的要求,公司建立了规范的公司治理结构和议事规则,形成了以股东大会、董事会、监事会及总经理办公会为决策主体,各管理职能部门辅助经营的管理体系,
严格执行《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》、《内部控制管理制度》等制度的规定,形成一套权力制衡、职责分明,各司其职又互相监督的运行管理体系。
2.发展战略
公司将不断提高研发和自主创新能力,开发治疗心脑血管类、代谢类疾病的高端仿制药物和创新药物,通过智能制造提升制药现代化水平,不断提高公司的管理水平、人才水平、技术水平,并逐步介入大健康领域,秉承“龙津润世、康泽苍生”的初心,最终实现“守护生命、改善人类健康状况、共享舒适生活”的企业使命。
3.信息披露
公司按照《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》及《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定,制定了公司《内幕信息知情人登记管理制度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《信息披露事务管理制度》等,对公司信息披露的内容、程序、责任划分、保密措施、档案管理等加以明确与规范,确保公司真实、准确、完整、及时履行信息披露义务。
4.信息管理
公司制定了内部信息和外部信息的管理制度,建立了有效的沟通渠道和机制,确保信息能够准确传递。
针对内部信息的传递与沟通,公司建立了《重大信息内部报告和保密制度》确保各类经营管理信息的上传下达,并通过董事会、监事会等会议机制,规范了公司内部经营信息的传递秩序。
针对外部信息的传递与沟通方面,公司严格按照监管要求,不断完善信息披露制度,公平、准确、完整、及时、公平披露有关信息,采取多种途径加强与客户、供应商、监管者和其他外部人士的有效沟通。公司建立了《董事会秘书工作制度》、《投资者关系管理制度》、《突发事件管理制度》、《信息披露事务管理制度》等一系列信息交流与沟通制度,明确了相关信息的收集、处理程序以及传递范围,确保信息传递的迅速、顺畅,信息沟通的便捷、有效。

5.人力资源
公司按照国家相关法律法规的规定,建立了全面的人力资源管理制度,涵盖了人力资源聘用、发展与培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工离职和档案管理等多方面,不断建立和完善科学的激励机制和约束机制,通过人力资源的管理充分调动公司员工的积极性,发挥团队精神。
6.企业文化
公司历来重视企业文化建设,经过 20 余年的理论提炼和实践的检验,公司形成了独具特色的“守护生命,改善人类健康状况,共享舒适生活”的企业使命;确立了以“安全生产、质量第一”的质量方针,以及“匠心、共羸、创新、诚信、务实”的企业精神。企业文化的形成使得公司员工建立起了共同的价值观、行为准则和服务理念,加强了团队执行力和凝聚力,提高了公司经营效率。
7.社会责任
(1)股东和债权人权益保护
公司历来依法经营,严格遵守国家的有关法律与法规,近三年不存在重大违法违规行为。
公司一直高度重视股东和债权人权益保护,制定并执行一系列完善公司治理结构、保护中小投资者的内部制度,并形成有效的内部控制体系。
公司还注重加强与监管机构的经常性联系和主动沟通,积极向监管机构报告公司相关事项,确保公司信息披露真实、准确、完整、及时、公平。投资者可以通过公司指定媒体获取公开披露信息,确保所有股东有公平的机会获得信息。
(2)员工权益保护
公司已与职工签订云南省统一印制的劳动合同,并为按国家规定为职工购买了五种社会保险和住房公积金。公司配备室内外运动设施,丰富职工文娱生活,为员工提供免费的宿舍及午餐;工会还为员工提供健身团课、节日福利和多项慰问等员工关怀项目,逐步丰富“温度龙津”的企业文化内涵。
公司建立了完善的安全生产责任制度、严格执行污染物排放标准,强化劳动
者保护措施,积极组织员工参与安全、污染泄露教育和演练,保护员工人身安全利益。自公司成立以来,未发生过重大安全生产事故,没有受到过相关处罚。
(3)供应商、客户和消费者权益保护
公司采取与合格供应商长期合作、定点采购的方式采购原材料。公司一种原材料一般确定一家长期合作的合格供应商,与之签订年度采购合同。原材料采购采取供应商分批发货、公司分批付款的结算方式。同时公司还预先确定备选供应商以保证原材料的供应。公司原料药提取自云南特色植物灯盏细辛,公司通过采购原材料带动灯盏细辛种植户增加收入。
公司的生产运营严格按药品 GMP 要求进行,严格执行最新版《中国药典》等国家有关药品的法定质量标准。质量控制制度涵盖了从采购原材料的质量检验到最后产品的出厂检验等各个环节,批发经营质量控制贯穿药品流通各环节,保证了产品的安全性、有效性、均一性、稳定性和优良的品质,让消费者使用放心产品。
(4)环境保护
公司为开发和生产天然植物药和化学药品冻干粉针剂的制药企业,正常生产经营中不存在对环境造成严重污染和给人身、财产等带来高危险的情况。公司及相关子公司已取得生产所需的经营许可和污染物排放许可,污染物排放严格按照经审批的流程和排放量限制,公司产品生产过程中污染物排放量较少,涉及的污染物主要包括废气、废水、噪声及固体废弃物 4 类,由专职部门和人员负责环保管理,对废水、废气、噪声定期进行监测。报告期内不存在环境污染的情形。
(5)社会公益
公司积极践行社会责任,注重社会公益事业,公司及工会不定期组织职工慰问、教育基金、爱心捐赠、乡村振兴等公益活动,以实际行动帮助、鼓励困难职工和社会人士,资助北京中医药大学设立“龙津教师奖励项目”,切实履行社会责任、弘扬中医药文化。
8.采购

公司对物料的采购需求预测、采购计划、请购与审批、供应商的评价和选择、质检与入库、货款支付、存货保管与领用、记录、处置等业务环节均作了明确规定,合理规避采购风险。报告期内,公司继续加强采购成本控制,通过实施“货比三家”及招标管理对采购价格、产品质量等进行有效监控。
9.销售与回款
公司制定了一系列与销售、回款相关的岗位责任制,并在客户信用调查评估与销售合同审批、签订;销售合同的审批、签订和办理发货;销售货款的确认、回收与相关会计;销售退回货品的验收、处置与相关会计记录;销售业务经办人与发票开具、管理;坏账准备的计提与审批、坏账的核销和审批等业务环节明确了各自的权责及相互制约的要求与解决措施。
10.内部监督
(1)公司设监事会负责对董事会、高管的规范履职和公司财务运作进行监督。
(2)董事会设审计委员会负责公司内部控制与内部审计工作。
(3)审计委员会下设内部审计部门,对公司各部门和子公司的经营和财务信息的真实性和完整性、内部控制制度的建立和实施情况进行检查审计,对审计过程中发现的问题提出改进意见和建议并进行跟踪。内部审计部门对董事会审计委员会负责,每季度向审计委员会报告工作、计划,接受董事会审计委员会的指导和监督;审计委员会每季度召开一次工作例会,审议有关审计事项。公司内部审计活动对合理保证经营合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略发挥了积极的作用。
(4)独立董事按照公司章程和相关规则的要求履职。
11.风险评估
公司根据自身的控制目标,全面、系统、持续地收集相关信息,按照风险发生的可能性及其影响程度等,对识别的风险进行分析。董事会通过组织走访考察和调研,分析和论证宏观经济形势等外部环境因素和市场信息,及时调整发展战略,进一步构筑推动可持续发展的核心竞争力和抗风险能力。

持续加强职能部门建设,把越来越多的业务流程纳入系统控制,对内部风险进行管控。为规范子公司运作和投资风险控制,对子公司重大决策、重大事项、重大人事任免,除遵循公司章程及监管机构的要求外,还确立了若干重大事项实行联签审批的规定。通过组织内控体系建设交流会,将内控流程纳入系统化管理,通过检查梳理,完善控制流程,加强了公司内控建设。公司还聘请了专业律师担任常年法律顾问,指导各项经济活动的运作,对控制经营活动风险发挥了积极作用。
12.对外投资管理
公司通过《公司章程》、《投资、担保和借贷管理制度》等规章制度对公司及下属控股子公司重大投资管理的范围、审批权限、决策控制、执行管理等方面进行了规范,确保决策的科学、规范、透明,有效防范各种风险,保障公司和股东的利益。
13.

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